西安市莲湖区北院门街道总工会突出“四大实效”深入推进“安康杯”竞赛
为不断提高职工安全意识和防范能力，督促企业落实安全生产主体责任，充分发挥工会作用，今年西安市莲湖区北院门街道总工会继续开展“安康杯”竞赛，以发展和谐劳动关系为主线，以坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，从组织创新、经验推广、素质提升、班组建设四个方面深入推进“安康杯”竞赛工作，有效助推了辖区安全生产形势持续稳定发展。
街道总工会不断探索组织创新，全面实行分级抓、分层管、分类查的“安康杯”竞赛运行模式，并建立健全街道、社区、企业三级劳动安全监督检查组织，注重抓好劳动保护督查员、安全生产协管员、职工代表巡视员三支安全检查队伍建设，从根本上改变了以往对企业安全生产管理无重点、检查无目标的弊端，切实提高了街道辖区安生生产监管水平。目前，辖区“安康杯”竞赛活动已由国有企业延伸到了非公有制企业、微小企业及社区；已由工业、建筑、化工行业扩展到了文化、教育、卫生、餐饮、服务以及其他多个领域。参赛覆盖面不断扩大，社会影响力不断增强。截至目前，辖区参赛企事业单位已达958家；参赛班组已达2258个；参赛职工已达19865人。“安康杯”竞赛活动不仅为选手们搭建了一个相互学习的平台，增强了安全生产意识和防范能力，也激发了街道广大干部职工主动学习和掌握职业安全生产知识积极性，促进了辖区安全生产持续稳定。
为进一步传播安全文化，在职工心中种下安全种子，街道总工会在职工群众中广泛开展了各种宣传教育活动，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。此外，各参赛部门还加强工会劳动保护宣传，发挥好信息员作用，宣传《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规，充分利用“北院门街道总工会QQ群”、北院门街道总工会微信平台，发布相关信息，加强相互学习交流，提升劳动保护工作效率。
同时，针对街道各社区、企业“安康杯”竞赛活动开展进程良莠不齐的现状，街道总工会在陕西美丽豪酒店管理有限公司工会、西安金牌清洁家政绿化物业管理有限公司工会、学习巷社区工会联合会成功试点的基础上，通过开现场会、实地观摩等方式，在街道辖区大力推广试点单位组织建设、宣传发动、载体设计、具体运作等方面的“安康杯”竞赛工作先进做法，引导、帮助企业学习、借鉴、提升，从而不断提高“安康杯”竞赛工作的整体水平。
另外，职工的自身素质是抓好安全生产工作的基础，街道总工会联合街道经济科等部门广泛开展职工安全生产培训工作，去年培训新上岗职工3436人、在岗职工培训1800余人，发放“安康杯”手册、宣传资料10000余份，不断强化职工自身安全素质，全面增强职工安全生产意识和能力，保障职工职业健康安全。引导基层工会结合日常生产，开展安全知识竞赛、征文、操作技能比武、消防演练等活动。街道总工会还在辖区企业中深入开展“安全合格班组”创建活动，组织班组安全工作“互帮、互学、互查、互促”，健全班组安全组织、工作制度、工作台帐，促使职工把安全生产理念体现在工作的各个环节上。
□通讯员李波
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