在脱贫一线锻炼干部 ——白河县加强基层党建助推脱贫攻坚工作侧记
[摘要]——白河县加强基层党建助推脱贫攻坚工作侧记
通讯员 方景海 王琛 王慧丽
烈日炎炎，骄阳如火。行走于白河山城，在新农村建设一线、厂矿企业、产业培育基地、基础设施建设现场，到处活跃着党员干部帮扶群众脱贫的忙碌身影，全县上下呈现出一幅干群齐“赶考”的生动画卷，几年前贫穷落后的村庄正在经历着华丽转身。这些得益于各级党组织和广大党员干部走村入户，为贫困村发展“把脉问诊、对症下药”。
“要把党的力量挺在脱贫攻坚的前沿阵地，坚持抓基层打基础，把基层党组织建成推动发展的‘指挥部\’，建成助力脱贫攻坚的‘大本营\’，实现基层党建与***深度融合。”县委书记陈晖振聋发聩的话语，成为该县“狠抓基层党建，助推基层发展，合力脱贫攻坚”的冲锋号。
建强一线堡垒
“过去，村两委会一直没有一个像样的办公场所，遇到下雨房屋还漏水，党员开会到处打‘游击\’。现在，办公环境得到了极大的改善，我们干工作带劲了，党员开会也变得积极了。”构朳镇凉水村党支部书记纪宏富说。2015年，在县委组织部的关心和镇政府的支持下，凉水村先后从上级部门争取资金30余万元，盖起了“一室多用”、功能齐全的村级活动场所。
有了场所，基层党建工作就有了阵地，基层党员干部就有了干事创业的“根据地”。近年来，该县累计投资4000余万元建成90个高标准的村民综合服务中心，去年又投资近200万元，使纳入“清零行动”的4个活动场所全部建成并投入使用。
该县始终坚持重视基层、强化基层的鲜明导向，强化村级保障，持续推动人、财、物向基层倾斜，全面规范提升村级党组织建设。在加强阵地建设的同时，按照省委规定的最高标准执行，村主要干部2300元，“一肩挑”达到3000元。村级办公经费增加到2.5万元/年，并建立完善村级干部管理考核机制，充分激发出村干部的干事热情。
“硬实力”提升了，“软实力”也不容忽视。该县在“两学一做”学习教育工作中，大力弘扬“三苦”精神，丰富实践载体，推动广大机关党支部和党员走在前、作表率，党性意识更强了，行动更自觉了，服务群众的步伐更坚定了。全县8952名党员通过党员监督岗、戴党徽、戴胸牌等方式亮出党员身份，累计公开承诺事项2.6万余条，收集解决群众意见建议和问题1632条。
“连做梦都没想到，我们村的变化竟然这么快！”麻虎镇兴坪村村民刘远忠高兴地指着远处，“你看，水泥路从家门口一直修到了田间地头，村里排水不畅的问题也得到了解决，老年幸福院建起也投入使用了。”2016年底，远近闻名的贫困村兴坪村，顺利通过第三方评估验收。
值得一提的是，该县将近年来探索创新、行之有效的党建责任清单、村干部任职承诺、党员“定期活动日”等具体措施，总结提升为村级（下转四版）
脱贫攻坚是一场艰苦的战斗，选派一批能吃苦、肯担当、有本事、讲奉献的干部到脱贫攻坚一线驻村帮扶，在战场最前沿经历风雨，是锤炼干部、考验干部的有效途径。
白河县出台措施和办法，形成在脱贫攻坚主战场甄别发现、使用干部的鲜明导向，激励广大干部在脱贫攻坚一线建功立业，无疑具有鲜明的时代特色。脱贫攻坚一线的干部辛苦，责任重大，需要组织在生活、工作、个人进步诸多方面给予关心支持，这些关心和支持更需要制度化、政策化，产生长久的激励效应。在选拔任用中，提高扶贫一线干部比重，形成真实的人才成长良好预期，这不仅对当前的脱贫攻坚有利，对整个“三项机制”的落实都有利。好政策好机制，就是让干部群众看到希望，体会到政策的温度。从这个意义看，白河的做法值得关注。
（于延琴）
让干部感受到好机制的温度
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