举报火灾隐患有奖！
日前，安徽省消防救援总队、安徽省发展和改革委共同印发了《安徽省“十四五”消防救援事业发展规划》。规划提出，安徽省将动员群众广泛参与，建立消防安全“吹哨人”制度，完善火灾隐患有奖举报、投诉制度。
安徽省火灾风险隐患仍大量存在
据了解，目前，安徽省不少物流仓储、小工厂、小作坊等合用场所以及偏远农村、城中村、群租房等场所环境乱、基础差、道路堵、人员杂、隐患多、险性大，且流动务工、老弱病残等群体自防自救能力较差，火灾防控十分困难，“小火亡多人”事故时有发生。
随着经济快速发展，城市规模容量急剧扩张，高层地下建筑、大跨度大空间建筑、易燃易爆场所、新业态新材料企业数量剧增，一旦发生火灾，火灾扑救难度大，极易造成群死群伤恶性事故。这些场所中部分建筑因历史遗留、多产权等原因，消防设施器材配置或维护保养不到位、日常安全管理混乱，火灾风险加剧；部分城市综合体内部结构复杂、体量庞大、业态多元，消防登高扑救面、消防车道被占用、堵塞的现象时有发生，一旦着火，后果不堪设想。部分重大和区域性火灾隐患久治难除，极易发生火灾甚至造成群死群伤。
消防车“进不去”“无水源”现象时有发生
部分地区城市发展规划、消防事业规划、消防救援队伍基础建设匹配度不高，公共消防设施建设滞后。特别是部分消防站建设标准不高，现有的队站布点、训练设施、装备器材、个人防护、应急物资保障和基地建设难以满足实战需求，总量“欠账”和结构性“欠账”问题仍然存在；城乡接合部和农村地区公共消防设施建设严重滞后，一旦发生火灾，消防车“赶不到”“进不去”“无水源”的现象时有发生
建立消防安全“吹哨人”制度
根据规划，安徽省将推进基层消防力量建设，将消防安全纳入乡镇街道应急管理体系、综合行政执法工作，深度应用消防“网格化”管理，实现基层消防治理简约高效。根据各地工作实际，推广“一镇一委一站”消防工作模式。强化基层工作力量培训，定期对各地网格员、乡镇（街道）消防工作人员、公安派出所民警、政府专职消防队队员开展消防培训。引导社会消防技术服务机构建立行业自律组织，形成规范的市场服务秩序。
培育专业的社会消防力量，规范注册消防工程师执业管理，引导单位聘用注册消防工程师参与消防安全管理，加强消防行业特有工种职业技能鉴定。动员群众广泛参与，建立消防安全“吹哨人”制度，完善火灾隐患有奖举报、投诉制度，全面推广使用安徽省统一政府热线服务平台（12345热线）。
对街道隔离装置等障碍设施进行处理
持续推进打通消防“生命通道”工程，加强源头管控，严格督促建设、设计、施工等单位落实消防车通道、登高操作场地、消防救援口的标识设计、施划工作。通过技术改造等方式对城市道路限高、街道隔离装置等障碍设施进行处理，确保紧急情况下消防车通行。推动城市建设及更新改造过程中按标准建设符合道路、防火设计相关规划和标准要求的消防车通道。探索智能化监测手段，构建协同监管体系，强化法制和机制保障，加强消防车通道综合执法联动管理。
高校、高中将消防知识纳入军训课程
持续推进校园消防安全教育，中小学落实每学期不少于 4 课时的消防知识教育课程，中小学、幼儿园聘任一名消防指战员担任消防安全辅导员，定期开展消防安全知识讲座和灭火疏散演练；高校、高中将消防知识纳入军训课程，专业技术学校将消防技能纳入职业教育。乡镇（街道）要探索建立大学生村官消防志愿服务组织，消防志愿者主管部门要筹划招募消防志愿者队伍，要完善消防志愿者管理、服务、保障、考核和激励等机制，充分调动广大志愿者的积极性。“十四五”期间，各地市至少建成一支有经费、有制度、有活动的消防志愿者队伍。
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