用好新媒体技术，做好高校党建思政工作
□周晓雨
随着信息网络技术的快速发展，新媒体成为高校学生党建工作的线上延伸，其理论与实践探索愈发热烈。面向高校青年学子，用好新媒体，对提升高校党建工作的效力，突破党建工作的瓶颈，促进党建工作的科学发展具有重要的实践意义。
挑战与机遇
1.新媒体对高校党建工作提出了新挑战
当前，新媒体对高校学生的学习生活产生了极大的影响。但是新媒体信息良莠不齐、真假难分，对于思想尚且不成熟的青年大学生来说，无疑会产生一定程度的不良影响。大学生容易在不明就里的情况下误信传言，从而起到负面效果，不仅不能对大学生的思想政治教育起到积极效果，反而给思想政治工作的实施加大了难度。
新媒体时代，碎片化的知识传播很容易消解高校党建工作成果，使党建工作和党员教育成效大打折扣。如何卓有成效地开展工作，成为新媒体时代高校党建工作的一大挑战。
2.新媒体也为高校党建工作带来了新机遇
新时代，高校党建工作应当与时俱进适应新形势，不断增强时效性、针对性。网络让信息传播更为全面、更为便捷，高校党建工作者由此获得更全面、更及时的前沿信息和更加丰富的教育资源。新媒体技术从根本上改变了高校学生的受众角色，学生既可以是信息的接受者，也可以是信息的传播者，可以随时对信息进行反馈、评论、补充和互动，最大限度地发挥出学生的参与性和主动性。通过新媒体技术，创新高校“互联网+党建”新模式，可以及时向师生传播主流思想和核心价值观。
新媒体还提供了交流平台，相对于教师课堂上单方面的思想政治教育，新媒体下的思想政治教育增强了学生的参与性，只要引导得当，学生通过从网络上了解社会热点、世情国情等，不断地进行讨论，并发表自己的意见，从被动教育转变为主动学习，从而实现高校党建工作的高质量内涵式发展，为高校党建工作开展提供新的发展机遇。
措施与保障
运用新媒体推动高校党建工作创新发展，必须做好以下三个方面的工作：
1.提升信息化水平。一是经费有保障。在现有投入的基础上，将高校党建信息化建设纳入年度预算，形成常态投入机制。二是硬件有保障。完善硬件基础设施建设的规划和投入，构建合理、完整、稳定的党建信息化环境，提升党建系统通信网络覆盖率。三是人才有保障。加强党建信息化人才引进、培育以及管理，出台激励和保障措施，充分激发高校党建信息化人才队伍的干事激情与创造活力。
2.健全“三项机制”。一是规划建设机制。将党建信息化系统的顶层设计与党的最新理论研究成果和立德树人根本任务相结合，真正实现“互联网+”“云计算”“大数据”与高校党组织建设、党员教育统筹管理。二是规范运行机制。正确把握线上与线下党建的关系，将高校党建工作和师生党员工作、学习需求相结合，积极利用、科学发展、安全管理，让党建工作更有温度。三是安全管理机制。建立健全从党务工作者、基层党组织书记到系统后台管理员的数据信息收集与发布的三级审核制度，制定网络安全事件应急预案，筑牢党建信息系统政治正确、信息安全、数据安全之基石。
3.增强风险防范意识。在利用新媒体开展党建工作的同时，有必要构建新媒体舆情监测系统，加强日常舆情分析，以确保新媒体党建平台的信息安全。在应对突发舆情时，尤其要掌握好新媒体舆情传播规律，把握关键节点，及时及早介入，高频率、多渠道、有针对性地进行回应，对舆论进行积极地引导。
（作者单位：安徽医科大学）
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