安徽省颁发首批特级技师证书 打破高技能人才成长“天花板” 工资待遇等同正高级工程师
本报讯 “特级技师”是在高技能人才中设置的高级技术职务（岗位），聘用到特级技师岗位的人员，可比照本企业正高级职称人员享受相关待遇。记者昨天从省人社厅获悉，通过方案制定、班组推荐、综合评审、集中研究和结果公示等程序，安徽省产生了首批24名特级技师。1月17日，该厅颁发了首批特级技师证书。
按照人社部统一部署，中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司、安徽江淮汽车集团股份有限公司、淮北矿业（集团）有限责任公司、淮南矿业（集团）有限责任公司、安徽古井集团有限责任公司等5家企业率先开展特级技师评聘试点，通过方案制定、班组推荐、综合评审、集中研究和结果公示等程序，首批产生24名特级技师。
去年，人社部办公厅发布了关于开展特级技师评聘试点工作的通知。我国在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师之上再设特级技师岗位等级。特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务（岗位），应为企业生产科研一线从事技术技能工作并具备相应条件的优秀高技能人才。
聘用到特级技师岗位的人员，可按照企业正高级工程师兑现工资待遇，并在人才服务、政策支持以及参与社会事务等方面，与正高级工程师享受同等待遇。安徽电力建设第一工程有限公司的王怀祥等9名同志被认定为首批特级技师，同步兑现特级技师津贴待遇。
数据显示，我国技能劳动者达到2亿人，其中高技能人才超过5000万人，技能人才常年供不应求，求人倍率长期保持在1.5倍以上。
“开展特级技师评聘工作，标志着高技能人才成长‘天花板’被打破，将促进更多技能人才投身技术技能创新，走技能成才、技能报国之路。”省人社厅相关负责人介绍。
合肥报业全媒体记者 周洪
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