养老行业“叫好不叫座”难题亟待破解 □王豪魏其濛

近日，国家发改委发布《关于推动生活性服务业补短板上水平提高人民生活品质若干意见》指出，加强本科层次人才培养，支持护理、康复、家政、育幼等相关专业高职毕业生提升学历。到2025年，力争全国护理、康复、家政、育幼等生活性服务业相关专业本科在校生规模比2020年增加10万人。

在这一宏观背景下，如何让年轻人选择养老行业，并愿意在这个行业扎根？如何从源头上培养高质量养老服务人才？给肩负人才输出重任的院校以及身为对接供需“枢纽”的政府带来挑战。

早在2019年，民政部就印发意见，对满足老年人多样化多层次养老服务需求提出17条具体措施，其中明确要求，到2022年年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者。

来自教育部信息显示，2019年，全国共设置高职老年保健与管理、护理等相关专业点1200个左右，中职老年人服务与管理等相关专业点700个左右，增补中职智能养老服务专业。

即便养老人才的市场需求越来越旺盛，但不能否认的是，很多毕业生会在择业时自动“脱轨”。在一些读养老专业的高校毕业生的潜意识里，将养老服务看成是伺候人或者是保姆该干的活，觉得难以接受。“没编制难招人，待遇差难留人”，这使得各高职（专科）院校开设的老年保健与管理专业存在叫好不叫座、转专业率偏高等问题。

全国政协委员、天津大学副校长张凤宝曾在2018年全国两会期间提到，国内的“老年服务与管理”专业层次偏低、规模很小。他建议试办本科专业，明确培养目标，摸索用人单位要求。安徽医学高等专科学校教师王元元建议，在开展考核培训、探讨课证融合过程中．相关部门要尽快出台明确、统一的政策支持。（摘自《中国青年报》）

新闻推荐

安徽省最低工资标准又涨了 月薪最低档由1180元调整到1340元；时薪最低档由14元调整到16元

本报讯日前，安徽省人民政府办公厅发布关于调整全省最低工资标准的通知，自12月3日起，调整全省最低工资标准。在最新最低工资...

安徽新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离安徽再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。