“00后”大学生 登上就业舞台 就业形势好于去年
本报讯 “00后”大学生登上就业舞台。9月24日，安徽扬子职业技术学院举行2022届毕业生双选会，记者在现场看到，参加双选会的该校1600名大学生，基本上都是2000年出生的，他们在与参会企业达成协议后，很快将走上工作岗位，边实习边就业。
扬子学院的老师说，本次双选会约450家市内外企业报名，考虑到为地方经济服务，加上参会学生不是很多，学院最后同意了130家企业到现场招聘，95%以上是芜湖本市企业，另5%的企业来自合肥、上海和杭州。这些参会单位提供了数倍于学生数的工作岗位，让参会学生在选择上“游刃有余”。
记者了解到，2022届毕业生的就业形势要远好于2021届，由于受新冠肺炎疫情影响，去年这个时间的双选会，企业参与招聘的积极性不高，提供的工作岗位也少了不少。如今疫情在国内得到了很好的控制，企业生产迅速恢复，用工又进入扩张期。扬子学院招生就业处的老师说，现在企业用工和招聘情况，已经基本恢复到新冠肺炎疫情发生前的状态。
记者在双选会现场浏览了多家企业展台前竖起的招聘广告，只见上面提供的薪酬待遇基本上在每月4500元左右，高的达到每月六、七千元，而且有双休日，福利待遇也不错。扬子学院的老师说，如今的大学生找工作，十分看重休息权益，双休日都不能保证的企业，很难吸引他们。老师还说，这次参加招聘的企业，提供的薪酬待遇绝大部分都有提高，他们比较了一下，现在企业提供的待遇，已高于疫情发生前了。
多位大学生告诉记者，他们基本上都来自全省各市，选择就业岗位以芜湖和合肥企业为主，特别是芜湖的企业，更是他们主要的选择对象。上海、杭州以及其它长三角城市的企业对他们的吸引力在持续下降，原因在于芜湖、合肥企业提供的薪酬待遇，越来越靠近上海、杭州及其它长三角城市企业提供的薪酬待遇。在上海、杭州企业上班，每月的薪酬待遇，只比芜湖、合肥的企业高出七、八百元，而生活成本大不一样，去那些城市工作“性价比”不高。老师们说，学校平时重视对学生进行学好本领服务地方经济建设的教育，加上芜湖、合肥建设的越来越好，现在的大学生更加“务实”，留在家乡工作便成了他们中的“主流”。
记者 王俊杰
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