中国电科第四十一研究所生产一部电子装联组: 精益求精打磨匠心 激扬青春科创筑梦

她们突破工艺技术壁垒,实现了电子装联制造全程能力和效率的显著提升；她们柔肩挑重担,圆满完成多项国家科技重大专项等保障任务……在中国电子科技集团公司第四十一研究所生产一部电子装联组,这支平均年龄仅为31岁的年轻团队勇挑重担,为助力国家科技进步贡献青春力量。

巾帼不坠青云志,百舸竞流勇争先。生产一部电装组共有职工30人,其中女员工23人,占比77%。就是这样一支巾帼力量,承担各类电子测试产品的核心电路、模块、部件组件和元器件的电装任务。面对人员不足、产能没有办法大幅提升等实际困难,管理团队多方施策,梳理流程和环节、编制培训文件、制订“英才”计划,一方面加强管理,一方面锻炼内功,以“理论+实践+培训”的人才培养机制为前线源源不断的输送技术人才,营造出了浓厚的“比学赶超”工作氛围。任务完成量同比增长27%以上,返修合格率、点胶效率、剥线效率均实现大幅提升。

2019年到2020年,该班组生产任务逐年递增30%。面对因西方国家“卡脖子”带来的元器件供货时间延长、多项生产工艺瓶颈以及新冠疫情而产生种种困难局面,一方面严格执行各项疫情管控规定,划分责任小组,及时管控和反馈人员状态；另一方面提供高效协调安排,配合科研人员确保近10项国家科技重大专项等重点科研任务圆满完成,有力支撑了国家重点工程和项目的顺利推进,很好地满足了市场需求。

与时俱进,铸就精益求精“工匠魂”。该班组积极在技术创新方面攻坚克难,先后突破了手工低温滤波器焊接、器件底部飞线、功率控制焊接等工艺技术难题和瓶颈,并对除金、再加工等器件进行生产工艺改进,效率提升20%以上。此外,管理团队还在探索智能化产线建设方面持续发力,引进新型贴片机,实现产线效率大幅提升。

多年来,在深化国企改革的大环境下,该班组坚持抓生产和抓管理双管齐下,优化管理流程,寻求技术创新,建设团队文化,为持续提升产业数字化、智能化生产能力,助推产业发展奠定了良好的基础。

中国电子科技集团公司第四十一研究所相关负责同志介绍,立身以立学为先,团队文化建设也是如火如荼。围绕中国电科“责任、创新、卓越、共享”的核心价值观,该班组深入贯彻集团“变、思、做、严”的工作要求,加强人文关怀,通过开展帮扶救困、谈心疏导,开展青春访谈,组织“每月一读”等培养模式,培育和营造“学习型、技能型、创新型、效益型、和谐型”的班组文化氛围,凝心聚力干大事的同时提升团队意识和战斗力。

近年来,该班组人员先后获得国防科技技能大赛上“优秀选手”荣誉称号、“安徽省工人先锋号”和“安徽省巾帼标兵岗”荣誉称号。在近日举行的2021年全国先进女职工集体和个人表彰大会上,生产一部电装组被授予2021年“全国五一巾帼奖状”和“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号。

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