安徽> 今日安徽> 正文

陕北矿业红柳林公司 跑出高质量发展“加速度”

陕西工人报 2021-04-13 06:02 大字

目前,陕北矿业红柳林公司推动改革,管理提升,提质增效……按下高质量发展“启动键”,汇聚起发展“新动能”,跑出了发展“加速度”。

找准方向明确目标

据了解,去年5月陕北矿业红柳林公司新一届领导班子组建后提出“931”高质量发展战略,以九大发展理念为引领,通过创建“智能协同、井下空气质量革命、绿色立体生态”示范矿井,实现“行业第一、世界一流”现代煤炭企业愿景目标。

为此,该公司积极与华为公司、蒙草集团、安徽理工大学等一流企业和科研院校建立产学研合作,开展矿井智能协同研究、井下空气质量革命、绿色立体生态修复治理、脆弱区煤层减损开采、国内首例6米大采高沿空留巷技术研究,通过探索实践和系统优化,实现了洗选系统智能化、装车系统智能化、综采工作面智能化。截至目前,智能化综采工作面自动化生产率保持97.7%,单面日产高达3.5万吨,单面单班生产人数由14人降至最低5人。

机制改革激发活力

为了打破部分职工存在“铁饭碗”思想,该公司全力推动三项制度改革,率先开展中层管理干部公开竞聘,最终51名职工通过竞聘,走上管理岗位,并将13名新入职煤矿主体专业的研究生和11名本科生聘任为见习技术员,安排其在综采、掘进、机电、通风等区队轮岗,帮助他们快速成长。

按照需求导向、短板导向、目标导向,优化了管理机制和岗位体系,取消了二级单位和科室,减少了管理层级,实现了扁平化管理,畅通了职工职业发展通道,实现各“通道”之间既“并行”又能“交叉”的人才队伍管理体系。同时,薪酬分配以价值、贡献为导向,持续向关键、一线、技术岗位倾斜,有效调动了职工积极性。

得益于良好的人才培养机制,公司职工李王平在2020年全国煤炭行业职业技能竞赛中斩获金奖,任保利荣获全国煤炭行业技能大师。

文化引领凝心聚力

该公司自2020年6月起,持续开展以“热爱、重塑、宣扬、感恩、奉献、一流”为主题的宣传教育活动,通过讨论、访谈、宣讲、演讲、主题征文、文艺晚会等形式,引导职工“爱企业、会宣扬、知感恩、愿奉献、争一流”,实现上下同心、目标明确、全员发力的工作新格局。

目前,企业的凝聚力、职工精气神有了较大提升,不论是安全生产、经营管理,还是“智能协同、井下空气质量革命、绿色立体生态”示范矿井建设,都已驶入“快车道”,公司荣获“国家首批智能化示范煤矿”“全国绿色矿山”“全国特级安全高效矿井”“中国煤炭行业市场用户首选品牌”。

“疫情期间,无数企业生存困难,职工没有收入,公司不仅按时支付薪酬,而且配发防疫物资,这样的企业,我有什么理由“不热爱、不感恩”。”职工王佳在主题讨论时说。(焦亮 李波)

新闻推荐

安徽省开始发行第三代社保卡 可实现“一卡多用、全国通用”

记者从省人社局获悉,安徽省居民服务“一卡通”暨池州市第三代社会保障卡首发仪式日前在池州市举行,标志着安徽省居民服务...

安徽新闻,讲述家乡的故事。有观点、有态度,接地气的实时新闻,传播安徽正能量。看家乡事,品故乡情。家的声音,天涯咫尺。

 
相关推荐

新闻推荐