就业是残疾人最大的民生 全国人大代表高莉：建议将残疾人就业纳入公共就业整体规划
本报讯“就业是残疾人最大的民生，建议全社会一起推动残疾人平等就业。”3月9日，全国人大代表、安徽省残联党组书记高莉在接受记者采访时呼吁。
高莉在调研中发现，残疾人就业不平等的现象仍然存在。表现在用人单位按比例安排就业政策落实不到位，另外，在残疾人招考、招聘、考试等方面还存在障碍等情况。
“保障残疾人平等就业是维护残疾人人格尊严，保障其生存权、发展权的需要。”高莉表示，这对促进和保障残疾人有尊严地参与社会生产、生活，进而维护社会和谐稳定具有重要的意义，也是做好“六稳”工作、落实“六保”任务的具体要求。
此次全国人代会上，高莉将关于促进残疾人平等就业的建议带上会，希望切实保障残疾人合法权益，促进残疾人平等就业。
“各级政府残工委成员单位要带头安排残疾人就业，根据各自部门职责，切实采取有力措施促进残疾人就业。”高莉认为，应将残疾人就业纳入公共就业整体规划、统筹推进实施，依法加强残疾人劳动权益维护工作，把按比例安排残疾人就业纳入劳动保障监察范围，加大监察执法工作力度。
“各级政府开发的公益性岗位要明确一定比例，优先安排符合条件的残疾人就业。”对此，她给出进一步说明，即各类单位要结合本单位岗位构成情况，确定适合残疾人就业的岗位，多渠道招聘残疾人。如，国有和国有控股企业应根据行业特点，招录符合岗位要求的残疾人就业。在推动修订各类招考、招聘、考试体检标准时，排查歧视残疾人的设置。
“就目前安徽省残疾人辅助性就业工作情况来说，合肥市资金保障力度大，马鞍山、铜陵建立了政策措施保障长效机制。”在这份建议中，高莉提出将就业年龄段残疾人纳入就业困难人员范围，享受就业援助、就业扶持、就业补贴等优惠政策。加强对精神、智力和重度肢体残疾人辅助性就业的政策兜底保障，加大辅助性就业机构建设和支持力度。同时，对各级残联开展的残疾人培训，应纳入职业技能培训目录，享受相应培训补贴。
为提高用人单位吸纳残疾人就业的积极性，高莉建议进一步出台相关税费优惠措施，加大对集中吸纳和安置残疾人就业用人单位的奖励补贴力度，切实促进残疾人集中稳定就业。
（合肥报业全媒体记者 刘畅）
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