惠民生 重人才 促就业 安徽省“十三五”人社事业实现高质量发展
本报讯记者昨日从省政府新闻办举行的“美好安徽‘十三五’成就巡礼”系列新闻发布会获悉，“十三五”期间，安徽省在稳定就业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作中取得明显成效。全省城镇新增就业339万人，年均增长67.8万人，完成“十三五”规划目标的113%。截至今年10月底，职工基本养老、城乡居民养老、失业、工伤保险参保人数分别达1271.9万人、3493.89万人、544.57万人、676.09万人，全部超额完成“十三五”目标任务。
做好“六稳”“六保” 健全社会保障
就业是最大的民生，社保制度是经济社会发展“稳压器”。“‘十三五’期间，安徽省实施就业优先政策，统筹推进高校毕业生、农村劳动力等重点群体就业，高校毕业生总体就业率保持90%以上。”省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长徐建介绍。
五年来，安徽省累计筹集就业补助资金140多亿元，完善社保补贴、岗位补贴等政策，每年惠及百万人次劳动者。城镇登记失业率从2015年的3.14%降至今年10月底的2.85%。
在健全社会保障体系方面，安徽省保障服务能力显著提升。“十三五”以来，安徽省实施全民参保计划，推进服务业从业人员、中小微企业职工、灵活就业人员、农民工等群体参加社会保险；企业退休人员月人均基本养老金从2015年的1953元提高至2019年的2411元，增长23.4%；失业保险金计发比例由最低工资标准的75%提高至90%，达1281元/月。
搭建人才队伍 维护合法权益
人才是第一资源。“安徽省选手在第45届世界技能大赛中夺得建筑石雕项目金牌，实现金牌零的突破。”徐建表示，这是“十三五”以来，安徽省深入实施新时代江淮英才计划，加大高端领军人才选拔培养力度，全面推进技工大省建设的最好体现。
数据显示，截至2019年年底，全省专技人才总量414.6万人。五年全省新增技能人才169.4万人，其中高技能人才47.8万人，获中华技能大奖1人、全国技术能手106人、江淮杰出工匠46人。
为切实维护劳动者合法权益，五年来，安徽省深入推进根治欠薪工作，企业劳动合同签订率平均为96.4%，全省共处理劳动人事争议20多万件，仲裁结案率保持在95%以上，劳动关系总体和谐稳定。
推进就业扶贫 提升服务能力
五年来，安徽省有序开展技能扶贫，实施免费线上技能培训“百日行动”，指导技工院校加大建档立卡贫困生招生工作。截至目前，全省建档立卡贫困人员参加城乡居保364.48万人、领取待遇150.15万人。
“十三五”期间，安徽省持续深化“放管服”改革，着力筑牢“互联网+人社”政务服务支撑，推出系列举措，为群众办事疏堵点、祛痛点，取得了成效。
据统计，安徽省主动取消144件次政务服务事项申请材料，认领国家行政审批和公共服务事项169项，自定特色事项58项。实施县区级基层就业社会保障服务中心项目75个、乡镇级项目304个，县乡村（社区）综合服务实现全覆盖。截至目前，全省社会保障卡持卡人数达5895.74万人，覆盖92%以上的常住人口，电子社保卡签发超1320万张，提前完成“十三五”规划目标任务。
（记者 李想）
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