赞 给快递小哥评职称 属正向激励

郑文

在网购蓬勃发展的当下，“快递”成为新兴的一个职业，与我们的生活息息相关、密不可分。给“快递小哥”评职称，既是对劳动职业的社会尊重，更能促进快递业的有序快速发展，这种正向激励值得肯定与赞赏。

我国快递业正在快速发展，已经连续5年位居世界第一，每年新增就业20万人。预计今年快递业务量将超过600亿件，占全球快递量的一半以上。正是由于无数个“快递小哥”忙碌在城乡之间、穿梭于大街小巷，我们的网购才变得更加快捷高效。

然而，由于快递从业准入门槛较低，人员素质参差不齐在所难免。在此之前，一些地方出现了不良投递事件，导致公众认为“快递小哥”干的是跑腿体力活，对他们的社会职业认同有距离感。

如何科学有效地规范和促进快递业发展，让快递从业人员有更多的职业自豪感，并进一步获得社会认同？为“快递小哥”评职称是个重要的突破口。2018年，国家邮政局选取安徽、陕西、上海、重庆、浙江、江苏、广东7省（市）进行试点，部署加快推进快递工程技术人员职称评审工作，取得了积极进展。令人欣喜的是，诸如太原等一些地方，也在积极主动地探索实践。

“快递小哥”评职称，可在某种程度上提升整个快递业的技术含量，并为优秀从业人员提供更明确的晋升通道，从而增强“快递小哥”的自信心和责任感。这种正向激励，无疑能激发快递业的生机与活力，促进快递业的健康稳步发展，充分满足社会的需要。

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