“金秋校园行”促3600余人次初步达成就业意向

11月20日，随着安徽信息工程学院校园招聘活动成功举办，新站高新区“金秋校园行”招才引智系列活动圆满完成。据悉，自9月下旬以来，该区组织278家（次）企业走进沪苏皖等8省（市），成功举办新站专场校园招聘活动14场、参加综合性招聘活动6场，吸引6000多名青年学生了解新站发展，初步达成就业意向3600余人次，其中硕博人数达1100余人次，有效拓展了企业人才引育渠道，帮助做好人才储备。

据介绍，近年来，该区新型显示、集成电路、新能源等新兴产业蓬勃发展，企业对专业技术人才和高技能人才的需求日益迫切。为进一步集聚人才智力，推进产业转型升级与创新发展，新站高新区人社局认真落实“四送一服”“创优营商环境”等工作要求，坚持“走出去、引进来”，每年春、秋两季集中组织开展“携企入校”招才引智活动，吸引集聚各类人才前来就业创业，厚植高质量发展的“原动力”。今秋活动组织过程中，该区人社局坚持需求导向，结合企业实际，优化招才网络和政策服务，对接了南理工、合工大等4所重点院校，以及合肥学院、安职院等应用型大学和职业院校，全方位满足重点企业和小微企业等不同层次的人才需求，致力为企业搭建更好的招才纳贤平台。经统计，全区共278家（次）单位参加“金秋校园行”招才引智系列活动，既有京东方、国轩、晶合等知名企业，也有新汇成、商巨智能等成长型企业，面向应届大学毕业生提供5600多个高薪优岗，岗位涵盖了新型显示、集成电路、高端装备制造、新材料、新能源、现代服务等产业。

活动期间，新站高新区人社局还组织企业与学校就业指导部门对接，就加强校企合作、建设实训基地等进行洽谈，帮助企业与高校建立长期的合作关系。下一步，新站高新区人社局将持续优化人才发展环境，完善区级人才政策，并积极帮助企业做好各级引才政策奖补申报和兑现工作，调动企业“走出去”引才的积极性和主动性，用广阔的发展前景、匹配的就业岗位和良好的人才政策，增强人才集聚效应，吸引更多青年人才来新站高新区就业创业。琚园园 汪怀宁

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