今年以来安徽省城镇新增“饭碗”超65万 9成以上高校应届生已经实现就业
1～9月，全省城镇新增就业65.1万人
据有关部门提供的数据显示，今年以来，全省就业形势延续总体平稳的态势。一是城镇新增就业持续增加。1～9月，全省城镇新增就业65.1万人，完成全年目标任务（63万人）的103%。二是高校毕业生就业局势稳中向好。截至8月底，2019届毕业生初次签约率90.41%，同比增长0.15%。三是就业创业促进工作扎实推进。截至9月底，共举办招聘会9921场，提供就业岗位558.3万个，达成就业意向55.6万人。帮扶3.59万贫困劳动者实现就业，完成年度目标任务的119.67%。四是创业主体不断增加。1～9月，全省新登记各类市场主体70.52万户，同比增长19.79%；其中，新登记企业25.12万户，同比增长20.13%。
实施三年百万青年见习计划
在高校毕业生等重点群体就业方面，安徽省将深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，发挥校园就业市场主阵地作用，健全高校毕业生到基层工作的激励政策和服务保障机制。加快实施三年百万青年见习计划，招募就业见习基地，开发见习岗位，吸纳离校未就业高校毕业生、16～24岁失业青年参加就业见习。根据离校未就业毕业生的意愿，实行“一对一”帮扶，促进尽快实现就业。积极将离校未就业毕业生纳入就业见习范围，提高生活费补助标准，提升就业能力。深化皖江皖北地区劳务对接，做实劳务对接“两张清单” （劳动者就业需求清单和企业岗位需求清单）和 “接您回家”等特色举措，积极搭建用人单位与农村劳动者精准对接平台。统筹做好退役军人等重点群体就业，举办退役军人专场招聘会。推进就业创业促进民生工程，做好城镇各类困难人员就业帮扶和托底安置工作，兜住民生底线。
鼓励职校生、高校生在校多拿技能证
安徽省将深入推进技工大省建设，扩大补贴覆盖范围，增加补贴政策供给，加大政策宣传力度，鼓励和引导更多有培训需求和培训意愿的企业和劳动者积极参与到提升行动中来，着力缓解结构性就业矛盾。优化培训结构，引导各类职业学校对接现代化经济体系建设，围绕先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业、人工智能等新技术技能，大力开展更高层次技能培训，加快培养知识型、技能型、创新型劳动者大军。积极推行新型学徒制培训，支持企业充分发挥主体作用，立足生产和技术创新需要，积极招收高校毕业生、新生代农民工、贫困劳动力等为新型学徒，引导职业培训更加适应产业升级和企业岗位需要。适时开展“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点，鼓励职业院校和应用型本科高校学生在获得学历证书的同时，按规定取得多个职业技能等级证书。推行“互联网+职业培训”，在线课时按比例计入培训总课时。
10月23日，安徽省政协将召开“完善就业创业服务平台”专题协商会，围绕优化就业创业环境，完善就业创业服务平台，为省委、省政府科学决策提供参考。
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