还没毕业，他已被百万年薪“预定” 科大博士生入选华为“天才少年”计划，导师说研究领域是核心技术，这个薪酬水平也正常
近日，华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件，启动全球天才少年招募，宣布对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。根据这份邮件，华为对八名2019届顶尖学生实行年薪制管理，这八名员工均为博士学历，来自中国科大计算机科学与技术学院的博士生林晗位列其中，也就是说，他一进入华为就将拿到起薪百万的年薪。据林晗的导师介绍，林晗所做的领域是信息产业最核心的技术，也是最前沿的部分，就薪酬来看，对标国外同行业也是正常水平。
尚未入职就获得加薪
记者从中国科大获悉，林晗本硕博均在中国科大就读，因为正在从事一个项目，目前博士还没有答辩，不过这并不影响他在毕业之前就已经被提前预定，并进入华为工作。
今年7月23日，华为内部发文公布了8名顶尖学生的年薪方案，这8名人员全部为2019届应届顶尖毕业生，其年薪最低的为89.6万元，最高为201万元。林晗获得年薪制方案为89.6~100.8万人民币/年这一档。
昨天，林晗的导师、中国科技大学教授安虹告诉记者，林晗在去华为之前并不知道会有这么高的年薪。“大概是前天才通知他们，入选了顶尖学生年薪制管理计划。”安教授表示，自己今年有五个硕博毕业生将进入了华为工作，其中有的薪水为65万元/年。但尚未入职就获得加薪，只有林晗一位，在此之前林晗本人也并不知情，他以为自己和别人是差不多的。
虽然笑称自己的弟子既不是“天才”也不是“少年”，但安教授表示，林晗所从事的领域是计算机系统结构领域，正是目前信息产业最核心的技术，也是最前沿的一块。“计算机系统结构方面，在国内做的人少，所以今年学生找工作还是很方便的，基本上还没毕业就全部被预定走了。”
本科阶段就展露才华
安教授告诉记者，林晗进入中国科大就读后不久，2012年，他就被自己选中，加入了中国科大超算鸿雁队担任队长，参加了全球超级计算大会国际大学生超算竞赛，在智能超算方面得到过很多锻炼，后期也选择跟随自己读博，从事的也是计算机系统结构方面的研究。“在系统结构方面，特别强调团队合作，林晗是有领导才能的，在本科阶段就是他们班上的学习委员。”在安教授看来，林晗性格很沉稳，不会因为一些浮躁的事情打乱计划，心态也不错。
之所以说到心态，安教授表示，计算机结构系统领域的门槛比较高，难度大，目前国内大部分计算机方面的学生，做的都是应用，而不是研究计算机是怎么做出来的。安教授说，我国在这方面的技术水平也很弱，IT行业是一个空心球，如果核心技术不掌握，没有高性能的计算机，就会影响战略基础设施。
也正因为这样，在系统结构方面的博士生学业非常难，但是他们后劲却非常足，林晗就选择了这个方向。“在国外，大部分搞软件的人，年薪可以拿到15万美金，搞系统的年薪可以达到50万美金，如果没有差别，一些学生是不愿意去读这个方向的，不像做应用那么容易。”
安教授说，就目前林晗所从事的领域，结合华为给出的年薪来看，对标国外同行业算是正常水平，并不算太高。“这只是起薪，实际入职以后，是根据贡献来的，做得好的话会加薪，做不好的，也会降薪。”安教授表示，大家应该理性看待这些孩子们的薪酬水平。
企业高薪揽人是趋势
能够被认可为顶尖学生，企业自然也有一套选拔标准。安教授说，在这次顶尖学生年薪制选拔中，她认为华为不光是看中了林晗的技术，还有综合素质的考量，比如情商、智商、态度、性格各个方面，把这些年轻人作为他们公司未来的战略人才来培养，期待他们成为下一代的中坚力量。
记者了解到，在这次人才招募计划中，华为表示，要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20~30名天才“少年”，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。对此，安教授也表示了认同，她表示高薪确实对这个行业是有导向作用的，也是对学生价值的认定。
“现在很多学生不愿意读博士，在自己人生选择上，取得一点成就就要去工作，对自己的人生没有一个长远的规划。”安教授说，目前国内高校特别缺计算机系统方面的人才，而培养人才的条件也不比国外差。“导师给了好的方向和挑战性的课题，学生自己也需要有一些志向，好好努力才能成为这个领域的顶尖人才。”比如林晗就被送到中国超级计算机“神威·太湖之光”所在的一流科研机构做过课题，而其他一些学生也被送到国外培养一年。
在安教授看来，核心技术不是一年两年就能做得出来的，对于高新技术企业来说，如果留不住博士，那么技术就发展不下去。通过薪酬改革来留住人才，不仅是一家公司的行为，未来可能其它公司也会采取相同的举措。
安教授还透露，“九零后”的林晗去年已经结婚了，也快要当爸爸了。“目前他还在参加一个项目，工作还需要做一段时间，按他自己的进展，九月份就能顺利答辩入职了。”
杨玉婷新安晚报安徽网大皖客户端记者陈牧
□对话林晗
用心做事不过分关注薪资
记者：相对于可能同届的博士毕业生来说，在薪酬这块，您已经有了比较高的起点，您怎么看，会是压力或者挑战吗？
林晗：总体上是好事，对年轻人来说是莫大的肯定，感谢认可与知遇之恩。个人来说，终身都需要不断学习与提高，只希望自己不忘初心，用心做事，不过分关注薪资收入。
记者：今天新闻出来之后，很多人都在说，学一个好专业真的很重要。但其实这个领域攻关起来也很难。那么对于未来希望从事计算系统结构的学弟学妹们，您有什么建议呢？
林晗：还是看兴趣和未来希望从事的工作方向。计算机系统结构圈子比较小，整体水平与国外差距还很大，不过只要有兴趣，尽管勇敢点，这个方向对学生的培养是全方位的。
□背景
华为希望天才少年激活队伍
华为这种颇为高调的人才引进办法引发外界热议，有人士指出，这是华为对于高精尖人才战略的一次调整。有数据统计，华为博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%，为此任正非在今年伊始曾连发三封内部电邮反思为何“留不住”博士，华为内部将探索新的“华为博士军团”的使用方法。
在过去发展的三十多年里，华为对于人才和研发都十分重视。华为公司表示，要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双创驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才。6月27日，华为内部的心声社区挂出任正非的讲话称：“今年我们将从全世界招进20~30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200~300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”
而在以前的媒体采访中，任正非就曾特别提到华为的一名俄罗斯数学家，“俄罗斯有一个科学家小伙子不会谈恋爱，只会做数学，到我们公司来十几年天天在玩电脑。之后突然告诉我，把2G到3G突破了，马上在上海进行实验。我们现在很厉害，与这个小伙子的突破有关。”综合报道
□链接
8名博士生均出自名校
据媒体报道，此次入选华为“天才少年”计划的8位博士生均出自北大、清华、中科大、港科大等知名学校，他们的导师都是行业内大咖级人物。
据报道，华为将这8名博士生的年薪分为了三档，其中，拿到最高年薪的是钟钊和秦通，他们的年薪为182万~201万人民币。钟钊是中国科学院大学毕业，培养单位是中国科学院自动化研究所，硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”。钟钊的导师刘成林是中科院自动化研究所副所长。秦通则是毕业于香港科技大学机器人研究所，师从沈劭劫教授，其研究兴趣主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。
华为给出的第二档年薪为140.5~156.5万人民币，由李屹和管高扬获得。其中李屹毕业于北大数学学院，也有消息称名单中的“李屹”应为“李益”，为华盛顿大学博士学历，本硕阶段在清华大学就读。管高扬则毕业于浙江大学创新软件研发中心，导师为卜佳俊教授和董玮教授，研究方向为物联网和边缘计算。
第三档年薪为89.6万~100.8万人民币，由包括林晗在内的四名博士生获得。其中，贾许亚毕业于清华大学计算机科学与技术系，王承珂毕业于北京大学信息与技术学院，何睿毕业于中国科学院数学与系统科学研究院计算数学专业。综合《南方都市报》等报道
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