2019年度职称评审本月启动 论文不再是民企技工“拦路虎”

本报讯记者从省人社厅获悉，2019年度全省职称评审工作将从6月份开始，11月底结束，中、初级职称评审的具体时间则由各地自行确定。

针对技术工人，虽然在技术上本领过硬，但因没有论文，评职称却屡屡碰壁等现象，安徽省今年对症下药，加强民营企业职称评审工作，让论文不再成为“拦路虎”。据了解，在今年的职称评审中，安徽省将畅通民营企业职称申报渠道，对人事档案在用人单位管理的，由用人单位对申报材料进行初审并按要求申报；人事档案在人才服务机构托管的，由人才服务机构对申报材料进行初审并按要求报送。同时，民营企业人才分类评价机制将得到完善。

具体来说，实践性、操作性强，理论研究属性不明显的职称系列，民营企业专业技术人员申报中级以下职称可不作论文要求；申报高级职称可探索以专利成果、项目报告、工程或试验示范方案、设计文件、教案、病例、创作成果、展览、收藏证书等形式替代论文要求。在组织开展职称评审时，安徽省还鼓励探索将民营企业专业技术人员单独分组，单独评审。

与此同时，安徽省今年将推进跨区域职称互认工作，工作调动将不再左右职称评审。按照人事隶属关系和职称管理权限，由调入地相应级别的人社部门，根据调出地人社部门颁发的证书或批准文件确认其职称系列（专业）和级别确认。调入省直单位的，可根据授权由调入单位人事部门审核确认；没有职称评审权限的，应当委托所在地相应级别的人力资源和社会保障部门审核确认。

（记者 李想）

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