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去年安徽省城镇非私营单位就业人员 年平均工资74378元 收入最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业

市场星报 2019-06-13 01:00 大字

星报讯  记者从安徽省统计部门了解到,2018年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为74378元,与2017年的65150元相比,增加了9228元,同比名义增长14.2%,增速比2017年加快4个百分点。扣除物价因素,2018年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长12.0%。

这个行业年平均工资超10万

分地区看,2018年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、淮南,分别为85074元、79030元、77941元;列后三位的是亳州、宿州、阜阳,分别为61326元、61692元、64501元。同比名义增长率居前三位的是六安、淮南、安庆,分别增长20.1%、18.8%、17.6%;列后三位的是芜湖、宣城、马鞍山,分别增长7.3%、9.0%、10.1%。

分行业门类看,年平均工资居前三位的行业分别是电力、热力、燃气及水生产和供应业104472元,教育98697元,卫生和社会工作96596元,分别是全省平均水平的1.40倍、1.33倍和1.30倍。年平均工资列后三位的行业分别是住宿和餐饮业40071元,农、林、牧、渔业41274元,居民服务、修理和其他服务业45070元,分别为全省平均水平的54%、55%和61%,最高与最低行业平均工资之比是2.61,与上年相比差距缩小了0.11。

分登记注册类型看,年平均工资最高的是国有单位93210元,是全省平均水平的1.25倍。年平均工资最低的是股份合作单位61314元,为全省平均水平的82%。

另外,数据显示,2018年安徽省城镇私营单位就业人员年平均工资为44964元,与2017年的41199元相比,增加了3765元,同比名义增长9.1%。扣除物价因素,2018年安徽省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长7.0%。

三大原因推动工资增长

根据安徽省统计部门的解读,2018年安徽城镇单位就业人员平均工资较快增长,主要原因包括:经济运行稳中有进,支撑平均工资较快增长;产业结构优化调整,促进传统行业工资提升;民生领域投入加大,推动相关行业工资增长。

在民生方面,2018年,安徽省继续大力实施民生工程,进一步加大民生投入力度,全省33项民生工程投入首次超过千亿元,达到1067.3亿元,增长13.5%。全年用于民生领域的支出持续增加,推动文化、健康、养老等相关行业平均工资较快增长。城镇非私营单位中,卫生和社会工作,公共管理、社会保障和社会组织两个行业就业人员年平均工资分别为96596元和87207元,分别增长15.8%和17.1%,高出全省平均水平1.6和2.9个百分点。

此外,安徽省自2018年11月1日起调整了全省最低工资标准,月最低工资标准四个档次分别从1520元、1350元、1250元、1150元调整至1550元、1380元、1280元、1180元。最低工资标准的提高为低工资群体提供托底保障,从而在一定程度上助推了城镇单位就业人员平均工资水平的增长。

我的工资被平均了吗?

有部分市民觉得自己的工资没有拿到那么多,是不是又“被平均了”?

相关负责人说,平均工资数据是一个地区或行业工资水平的综合反映。国家统计制度规定,平均工资包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分,“但是对劳动者而言,工资的概念往往理解为税后工资、实发工资,因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异。”

除此之外,该负责人解释,平均工资数据反映的是全省就业人员的平均水平,由于行业、地区、单位经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素,工资水平客观上存在差距。虽然安徽省2018年城镇非私营单位平均工资增长较快,但仍低于全国8083元,“鉴于教育等行业在2018年补发了往年的奖金,导致今年相关行业平均工资增速较快,预计明年这些行业的年平均工资增速将可能减缓。”

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