去年安徽省城镇非私营单位就业人员 年平均工资74378元 收入最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业
星报讯 记者从安徽省统计部门了解到，2018年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为74378元，与2017年的65150元相比，增加了9228元，同比名义增长14.2%，增速比2017年加快4个百分点。扣除物价因素，2018年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长12.0%。
这个行业年平均工资超10万
分地区看，2018年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、淮南，分别为85074元、79030元、77941元；列后三位的是亳州、宿州、阜阳，分别为61326元、61692元、64501元。同比名义增长率居前三位的是六安、淮南、安庆，分别增长20.1%、18.8%、17.6%；列后三位的是芜湖、宣城、马鞍山，分别增长7.3%、9.0%、10.1%。
分行业门类看，年平均工资居前三位的行业分别是电力、热力、燃气及水生产和供应业104472元，教育98697元，卫生和社会工作96596元，分别是全省平均水平的1.40倍、1.33倍和1.30倍。年平均工资列后三位的行业分别是住宿和餐饮业40071元，农、林、牧、渔业41274元，居民服务、修理和其他服务业45070元，分别为全省平均水平的54%、55%和61%，最高与最低行业平均工资之比是2.61，与上年相比差距缩小了0.11。
分登记注册类型看，年平均工资最高的是国有单位93210元，是全省平均水平的1.25倍。年平均工资最低的是股份合作单位61314元，为全省平均水平的82%。
另外，数据显示，2018年安徽省城镇私营单位就业人员年平均工资为44964元，与2017年的41199元相比，增加了3765元，同比名义增长9.1%。扣除物价因素，2018年安徽省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长7.0%。
三大原因推动工资增长
根据安徽省统计部门的解读，2018年安徽城镇单位就业人员平均工资较快增长，主要原因包括：经济运行稳中有进，支撑平均工资较快增长；产业结构优化调整，促进传统行业工资提升；民生领域投入加大，推动相关行业工资增长。
在民生方面，2018年，安徽省继续大力实施民生工程，进一步加大民生投入力度，全省33项民生工程投入首次超过千亿元，达到1067.3亿元，增长13.5%。全年用于民生领域的支出持续增加，推动文化、健康、养老等相关行业平均工资较快增长。城镇非私营单位中，卫生和社会工作，公共管理、社会保障和社会组织两个行业就业人员年平均工资分别为96596元和87207元，分别增长15.8%和17.1%，高出全省平均水平1.6和2.9个百分点。
此外，安徽省自2018年11月1日起调整了全省最低工资标准，月最低工资标准四个档次分别从1520元、1350元、1250元、1150元调整至1550元、1380元、1280元、1180元。最低工资标准的提高为低工资群体提供托底保障，从而在一定程度上助推了城镇单位就业人员平均工资水平的增长。
我的工资被平均了吗？
有部分市民觉得自己的工资没有拿到那么多，是不是又“被平均了”？
相关负责人说，平均工资数据是一个地区或行业工资水平的综合反映。国家统计制度规定，平均工资包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，“但是对劳动者而言，工资的概念往往理解为税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异。”
除此之外，该负责人解释，平均工资数据反映的是全省就业人员的平均水平，由于行业、地区、单位经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在差距。虽然安徽省2018年城镇非私营单位平均工资增长较快，但仍低于全国8083元，“鉴于教育等行业在2018年补发了往年的奖金，导致今年相关行业平均工资增速较快，预计明年这些行业的年平均工资增速将可能减缓。”
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