九华山多措推动人才“效应”最大化
本报讯（记者江志 实习生胡天虹）九华山风景区通过建机制、搭平台、连市场、优服务四项措施，全力推动人才“效应”最大化，为景区经济可持续发展提供智力支撑。
建立领导干部联系服务专家制度，安排40万元用于人才培训和开发、20万元支持佛学院办学，通报表扬2018年度先进集体31个、先进个人22名。通过“四送一服”产学研平台与池州学院签订战略合作框架协议，九华股份与安徽大学、安徽师范大学、安徽财经大学、安徽建工学院等高校建立合作关系，九华山文旅集团、九华股份先后招聘旅游人才370余人，其中本科以上层次120余人。举办1期人才要素对接会，并组织企业参加“就业起航”退役士兵专场招聘会、2018“携手创未来”大型招聘会、旅游人才专场招聘会等，累计通过“四送一服”双千工程解决企业用工100余人；指导九华山启愿文创产业精英人才工程成功申报市重点人才项目；与景德镇陶瓷技能大师合作，成功开展首批陶瓷画艺术展；推进职业技能型人才培养。
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