未来家门口诊所将有更多全科医生 全科医生可个体或合伙在城乡开办全科诊所
到2020年，安徽省城乡每万名居民拥有2-3名合格的全科医生，今后，居民在家门口就能享受全科医生的全方位服务。1月20日，记者从安徽省全科医师协会举办的2018年安徽省基层医院管理培训班上获悉，全科医生发展将迎来“黄金时代”，全科医生个体或合伙在城乡开办全科诊所等正在有益尝试。
将来每万人拥有
2—3名全科医生
全科医生，又称家庭医师或者家庭医生，是以门诊形式处理常见病、多发病及一般急症的多面手，因此也被称为健康“守门人”。长期以来，受困于待遇低、职业上升空间窄等瓶颈，全科医生供不应求，在全国各地均是普遍现象。
安徽省全科医师协会秘书长陈文实介绍，相关统计公报显示，截至2017年，安徽省每万人仅拥有全科医生1.67人，安徽省全科医生的人数严重不足，存在较大缺口，目前发展全科医生，对推动公共医疗服务有着极大作用。
2018年安徽全科医师协会立足安徽，聚焦于基层医疗培训和服务，培训足迹遍布合肥、亳州、阜阳、蚌埠、淮北、宿州、六安、安庆、黄山、芜湖、淮南、宣城等城市及其所辖县、乡镇等，统计共培训全科大讲堂和继教项目112场，累计覆盖基层医生人数1.5万人次。
按照计划，到2020年，安徽省城乡每万名居民拥有2-3名合格的全科医生。到2030年，配额要达到5名。
全科医生可个体
或合伙开办全科诊所
“全科医生可以为患者提供上门服务，如果形成良性机制，更多老百姓就会选择首诊在基层，这样可以缓解大医院的压力。”
陈文实介绍，目前全科医生发展面临诸多困境，其中全科医生收入、职业晋升等问题是主要矛盾。记者了解到，全国半数以上的全科医生，月收入在3000元以下。目前安徽省出台相关文件，大力支持全科医生发展，其中明确，合理核定政府办基层医疗卫生机构绩效工资总量，提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，使其工资水平与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔。同时，建立基层医疗卫生机构绩效工资水平正常增长机制，内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。其中，安徽将鼓励社会力量举办全科诊所，支持符合条件的全科医生个体或合伙在城乡开办全科诊所，鼓励举办中医全科诊所，为居民就近提供医疗保健服务。鼓励二、三级综合医院与辖区内全科诊所建立双向转诊机制，畅通转诊渠道。加强政府监管、行业自律与社会监督，促进全科诊所规范发展。陈文实介绍，目前，合肥已开始进行全科诊所的有益尝试，不久之后，全科诊所将可以为居民提供优质服务。合肥晚报 ZAKER合肥记者 杨赛君/文 王蔚/制图
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