用“黄陵科技”擦亮陕煤品牌
记者 史超 通讯员 李金玲 张瑞晨
今年6月6日，黄陵矿业《煤油气共生大釆高智能化综采关键技术研究与应用》顺利通过中国煤炭工业协会的鉴定，成为该公司第6项达到国际领先水平的科技项目。
2012年以来，黄陵矿业公司共完成科技项目260余项，其中26项获得省部级科技进步奖，300余项职工创新成果获得国家授权专利，为黄陵矿业创新驱动、实现高质量发展写下了浓墨重彩的一笔。
强强联合 打造“朋友圈”
11月28日，黄陵矿业与安徽理工大学签署战略合作框架协议。这只是该公司与高校进行深度合作，促进技术、人才等资源共建共享的一个缩影。
据了解，近五年时间里，黄陵矿业公司先后和中国矿业大学、西安科技大学、安徽理工大学、河南理工大学、陕煤集团技术研究院共同实施了50余项前沿探索和示范项目，掌握了一批国内国际领先的高端技术。
“黄陵矿业公司博士后创新基地已经挂牌，目前我们正在与西安科技大学洽谈博士后的招聘事宜，与高校的‘强强联合’无疑会为黄陵矿业的科技创新工作再添新动力。”谈及未来发展，技术中心副主任雷宏彬充满信心。
筑巢引凤 建立“人才库”
科技创新不仅要靠“朋友圈”，更重要的还得建立自己的“人才库”。
董明就是被吸引来的人才之一。今年6月份，刚刚从中国矿业大学采矿工程专业毕业的博士研究生董明就收到了黄陵矿业公司递来的“橄榄枝”，进入到该公司技术核心部门技术中心开展工作。
截至目前，黄陵矿业共有研究生以上学历43人、本科1080人；管理及专业技术人员1100人，高级以上职称182人；拥有劳模创新工作室1个，高技能人才职工（劳模）创新工作室1个，技能大师工作室2个。
坚持为人才成长提供沃土，大胆地启用各类人才，以事业留人、感情留人、待遇留人，是黄陵矿业吸引和留住科技人才的致胜法宝。
加大投入 强化“内动力”
仅2015年至今，黄陵矿业公司就累计投入科技资金9亿余元，2018年参与国家级科技项目2项。
如果说科技工作的前期投入是“九牛一毛”，那么在这之后带来的收益则让企业真正实现了“科技创造效益”。
实施“110”工法的瑞能煤业117工作面阶段较以往多回收煤炭资源4.2万吨，节约成本676.2万元，产生直接经济效益1220余万元。
目前，该公司已在智能化综采技术、油型气治理等多个技术领域实现技术突破和创新，为黄陵矿业追赶超越提供了强劲动能。
“把创新写在发展的旗帜上，黄陵矿业将赢得二次腾飞的新气象。”黄陵矿业公司党委书记、董事长雷贵生表示，面向未来，黄陵矿业公司将坚持科技创新，勇担改革发展重任，用“黄陵科技”擦亮陕煤品牌，为陕煤集团追赶超越作出新的更大贡献。
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