安徽省打造两大招工招才“品牌”求职有门路 全年可“赶集”

本报讯（记者 王逸群）记者从省人社厅获悉，安徽省将聚焦重点群体，全年组织开展“逢8就业招聘”“周六人才对接”2大主题招聘活动，并将活动结果纳入市县政府就业创业工作绩效评估内容。

据了解，安徽省将在全年每月8日、18日、28日 （法定节假日除外，不同主题招聘活动日期重合的合并举办，下同），重点面向农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者，打造以“逢8招工赶集日”为品牌，省、市、县（市、区）公共就业人才服务机构三级联动举办的招聘会；全年每周周六，打造以“周六招才赶集日”为品牌，重点面向大学生、专业技术人员、技能劳动者等各类人才和重大战略、重要产业、重大项目、重点企业等，省、市、县（市、区）公共就业人才服务机构三级联动举办的招聘会，提供人才招聘精细化对接服务。

安徽省还将在重要时间节点或固定日期，针对妇女、退役士兵、残疾人、化解过剩产能企业分流职工、长江经济带退捕渔民等特殊群体，举办个性化、专业化专场招聘会。各地要围绕五大发展行动计划、“四送一服”双千工程、贫困劳动者、行蓄洪区劳动力、转移就业等重点，根据当地经济社会发展需要和淡旺季不同特点，因时因地制宜，组织开展具有地方特色的招聘活动。

群众如何获悉招聘时间地点？安徽省明确，省人社厅负责编制“2+N”招聘年度计划，包括招聘时间、主题、地点等，通过报纸、广播、电视、网站和“两微一端”等新媒体平台予以发布，让广大企业、公共就业人才服务机构、民营职业介绍机构特别是各类求职者早知道、早准备、早安排。

此外，省人社厅还将制定“2+N”招聘活动专项考核办法，考核结果纳入市县政府就业创业工作绩效评估内容。

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