当一个基层女干部有多难？
工作中是“拼命三娘”，生活中是家里顶梁。当一个基层女干部有多难?
职场难:“特殊照顾”、性骚扰和言语歧视
小木是安徽某县的一名处级干部，之前单位有一个重要岗位打算交给她，为了能顺利接手工作，她花心思做足了准备。但随后，有个别领导认为，这个岗位压力不小，女干部恐怕难以承受，最后小木落选，另一位男同志走马上任。 “同等条件下用人确实是优先考虑男同志，”西北某市一位负责人事工作的邓处长说，“基层环境复杂，很多场面女同志怕是Hold不住。 ”
“工作要求我们入户走访，每家都要去，有的家里只有晚上才有人，对于年轻姑娘来说特别不安全。 ”在安徽某社区工作的小梅告诉记者，“我们打击传销的时候，还曾经被传销组织关起来，想想就后怕。 ”
记者发现，基层女干部在饭桌上被开过玩笑不在少数。一位东北基层女干部称，面对领导、同事的“黄腔”，她也只能以“笑谈”的姿态参与其中。刘雯是一名新入职的西北某市基层公务员，因为曾在大学合唱团任领唱，有一副好嗓子，因此单位在公务接待的时候，领导总会叫她一起去“助助兴”。在宴席接近尾声的时候，领导会向客人介绍“小刘会唱歌，想给大家唱一曲”。
顾家难:“家人的误解会一瞬间击垮我的意志”
今年初，为了职业发展，在西北某市机关工作的沈萍主动要求下基层，调到某县文体局工作。每周一早上五点，沈萍从市区的家中出发，开车近2个小时到达工作的县城，周五下班后再开车从县城回市区和家人团圆。在工作日，孩子由爸爸和爷爷奶奶照顾，沈萍只有周末才能回家陪陪孩子，有时候赶上下乡，周末也回不去。
“女干部必须如磐石般坚韧，如溪水般柔软，如圣斗士般战斗。 ”在今年37岁的小木看来，女干部既要在工作中独当一面，成为一个“拼命三娘”，还要在家庭中承担着妻子、母亲、女儿三重角色，任何一个支点偏移了，家就变了样。小木说：“工作上有再大的委屈调整一下就好了，可家人的误解会一瞬间击垮我的意志。 ”
安定难:哪里才是我的归属?
“加班多，圈子窄，年轻女干部表现出结婚年龄越来越晚的趋势。 ”在某中央派驻机构负责宣传工作的徐女士说。近年来，不少女性成功考上基层公务员，乡镇单位的单身大龄女青年越来越多。为帮助她们拓宽社交范围，阿春供职的广西某乡镇曾多次组织相亲联谊活动，但至今还没有人牵手成功。
小宁是北京某街道办的工作人员，父母在南方某小城，身体都不好，作为独生女，她觉得自己理应回乡照顾。“一个人在北京奋斗太孤单，大城市没什么归属感，老想家，舍不得爸妈。”小宁说，“可大学毕业考这个岗位很不容易，要是这么走了，我又不甘心。 ”
让女干部撑好基层“半边天”
中山大学心理学系特聘副研究员廖旖旎认为，个人工作能力的提升、恰当处理家庭与工作的矛盾和积极进取的精神是基层女干部职业发展的真正源头活水。中共上海市委党校副教授宁本荣认为，基层女干部如果得到家庭资源的支持，工作与家庭的冲突会大大减轻。她建议，政府应提供基层女干部职业发展托底服务，减轻她们及其家庭成员的压力，这样有利于女性更高效处理工作与家庭事务。
除了要正确化解职场高压、疏导家庭高压，基层女干部还应注意自我减压，确定合理目标，保持良好心态。
摘自人民网
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