省政协常委苏静代表民进安徽省委发言打造数字人才高地
数字经济是智力密集型经济，竞争的核心是人才。为此，建议如下：
一、大力培养人才。一要加强规划引导提升人才引进的计划性和针对性，精准制定《安徽省大数据人才培养规划》。二要加强产教融合。制定《安徽省数字人才校企合作培养指导意见》，优化高校学科专业、类型、层次和区域布局。三要加强校企合作。强化双导师型培养形式，鼓励高校教师进企业、企业专家进课堂。四要加强平台支撑。发挥现有重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、博士后工作站等研发平台的人才集聚效应。
二、着力引进人才。一要注重待遇引才。重点在人才奖励、股权期权激励、成果转化、创业孵化、创投融资方面加大创新力度，加快先行先试和政策落地，聚集科教、产业优势和政策叠加优势，提高人才吸引力。三要注重产业引才。建立统一的“人才＋项目信息”管理平台，加大项目引智引才力度，以“中国声谷”等重大工程为牵引，加大总部基地和研发中心建设，通过产业集聚吸引人才。
三、尽力留住人才。优化人才成事创业环境，注重政策的差异化和公平性，加大现有政策兑现落地力度，数字经济的主力军是青年人，在申报科技项目方面不能“唯职称、唯学历”。要建立数字人才创新的容错机制和奖励机制，留住人才中的“潜力股”。
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