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福布斯中国30岁以下精英榜最年轻上榜者:24岁在读研究生

上游新闻 2018-08-06 12:31 大字

杨剑南的理想:让企业省心,省工,省电费。  本文图片 上游新闻·重庆晚报慢新闻

8月2日,福布斯中国公布了2018年中国“30位30岁以下精英”榜单(简称福布斯中国30 Under 30)。600位青年才俊入选,成为今年的新星。24岁的杨剑南入榜能源环保榜单,成为该榜单里最年轻的上榜者。“为企业省心省工省电费,让廉价、优质的服务飞入寻常百姓家!”这是杨剑南追求的目标。

“空中飞人”

今年福布斯中国评选的20个领域涵盖娱乐、财务和金融、教育、风险投资、科学、零售与电商、旅游、媒体、能源环保、企业科技、社会企业、市场营销和广告、食品饮料与农业、体育、消费科技、医药健康、艺术与时尚、音乐、游戏、制造工业。这份榜单共收集了活跃在中国经济生活中的600位优秀才俊。他们在增加社会工作机会、促进经济发展的同时,也正在改变中国经济生活,提高中国在全球的影响力。

杨剑南在公司的门厅前。

杨剑南是重庆大学2016级经管学院应用经济学在读研究生,安徽宣城人,24岁,能源环保榜单里最年轻的上榜者。他形容自己是“空中飞人”,一周差不多要飞七八个城市,谈业务、跟进业务……前几天,在外出差的他看朋友圈有人转发,才得知自己入榜。8月5日,回渝一天,6日,又将继续飞。

杨剑南2016年创建“伏特猫”,公司位于江北区盘溪路406号,石子山体育公园附近。“我们来这里办公有半年了,当时可以选择落户互联网产业园,但我们比较了一下,入驻那边,员工生活成本会增高。我们现在宿舍就在马路对面,5分钟步行到单位,后面公园还能跑步锻炼。”杨剑南身着黑T恤、戴着黑框眼镜,休闲随意,办公桌前还放着渔具。“计划等会儿你们采访完,我就去钓鱼。下午还有其他安排,只能中午抽空钓一个小时。”看上去学生模样的他,如今已是60多人团队的CEO。

忙里偷闲,准备钓鱼去。

省心省工省电费

“伏特猫”究竟是干什么的?杨剑南总结为三省:省心,省工,省电。他介绍,公司通过伏特猫能源云平台,可以帮助企业记录每个小时、每天、每月、每年的用电数据,包括电量、电压、电流、有功、无功、需量、功率因素,绘制典型负荷曲线,预测未来的用电量等,并借助于“互联网+”的营销媒介和智能算法服务平台,探索出多种针对企业用户节省电费的有效服务方式,让企业用电无忧。

“很多企业为了缩减成本,花了很多功夫在财务管理、合理避税等方面,但是却几乎没有企业想过怎样去管理公司的用电情况,甚至包括很多事业单位都普遍存在用电问题。另外,如果企业在用电方面出现问题,他们很难寻求到帮助。”杨剑南称,“伏特猫”提供的服务恰好可以解决企业的用电困境,用合适的价格买到满意的服务,“伏特猫”是在“为了无法计价的服务而服务”。

“我们通过硬件和数据帮企业体检,只开药方不卖药,做企业忠实的共同体,帮助企业省心省工省电费,可为企业节能、节费5%—20%,目前已经累计服务企业2000余家企业,共为企业节省电费上千万元。”截至目前,“伏特猫”已累计服务了重庆东风汽车、重庆机电集团、重庆水务集团、中冶赛迪、北斗科技、百事可乐在内的多家行业巨头。与三峡集团、国电大渡河、省级能投等能源企业、金风科技等清洁能源企业、航天云网、富士康等工业互联网企业进行深度合作,服务用户年用量超百亿度,占重庆大工业用电的1/4。

现在公司有很多合作伙伴是知名企业。

据了解,“伏特猫”服务的企业已经遍布重庆、湖北、安徽、江苏、浙江、北京、四川、广东、黑龙江、辽宁等十个省份。

解决问题,创造价值

任何创业的成功,都不是一蹴而就。

杨剑南是“话痨”,喜欢分享,常常也有员工想捂住耳朵,让他“闭嘴”。甚至也有朋友,即便一次次的分享,依旧不知他所说为何物,不知道他究竟干嘛!

“感谢锲而不舍。”他回忆,自己第一家客户是金凤工业园内的一家企业,带着团队前去游说,当时被当成骗子,直到去的第五次的时候,对方才听明白他们究竟是做什么的,锲而不舍的坚持,企业最终在听明白他们要干嘛的基础上,给了机会,如今,“伏特猫”每月为该企业节约4万电费。2014年,国家发改委发布的《推进电力需求侧改革文件》明确提出了加快推广平台运用以帮助用户降低用电成本的要求,为市场改革提供了发展电能服务的机遇,杨剑南觉得,是时候抓住这个机遇了。

虽然有投资方愿意进行投资,也有很多同学想加入这个团队,“伏特猫”也慢慢在运行,但是远远没有达到自己想象中的目标,离真正创业还有很大距离。后来,杨剑南参加了阿里巴巴主办的“全球梦想家”项目。这个项目是马云为了帮助跟他当年一样有理想、正能量的青年人而设立的,汇聚了全世界30名来自全球各大名校的学生和创业者。

他说,在阿里巴巴的经历让他明白了两件事情:解决问题和创造价值,这才是一个团队的使命愿景。“对于创业来说,金钱和名利并不是唯一的目的,而是应该考虑到它能够帮助更多的人,能够为社会带来价值,即便我现在失败了,未来还可以有人循着我的轨迹成功,这次创业就是有意义的,这就是我开始做“伏特猫”的原因。”

思念故乡的笛声。

单位倡导快乐工作、快乐生活

创业似乎总是苦逼的!创业不苦逼就不叫创业了?

正当程序员们在赶设计的时候,CEO办公室传来悠扬的笛声。“我们都习以为常了。”单位负责运营的夏华夷告诉记者,在“伏特猫”工作,员工氛围宽松,单位倡导快乐工作、快乐生活。所以,上班时间听到萨克斯、笛声等,这些在其他企业看起来有些“不务正业”,在“伏特猫”却是被提倡的。

喜爱书法的杨剑南,用了1个通宵写出了这2个字。

什么也不想,专心品茗。

“大学培养更多的是技能,但他们少了自己和自己的沟通。创业应该是很快乐的,不快乐为什么要创业。这不毛病吗?”虽然平时工作很忙,杨剑南还是会抽着时间找乐趣,比如兴致来的时候泡泡茶,写写书法,吹吹笛子,甚至拿着钓鱼竿,开着专配坐骑摩托,到附近水库钓个鱼。同样,员工们也都是会生活的90后,而不是仅会加班熬夜的加班族。

骑摩托节约时间。

仅1人比他小,单位没人叫“总”

60多人的团队,平均年龄30岁以下,创始人杨剑南24岁,单位除了有位22岁的员工比他小,其余都比他大。诸如“杨总”这样的称呼,不会出自“伏特猫”员工,因为大家都直呼其名“剑南”。”在这里,无论是老板还是员工,大家共同而平等,不存在谁高谁低。

24岁的杨剑南,是全公司的“小弟”。

“偶尔有人叫南哥,其余都是叫我剑南,没人喊我总。”杨剑南的办公室很敞亮,墙壁是一幅若隐若现的水墨画,超大的办公桌霸气侧漏。不过,这办公室更准确的说应该是“洽谈室”,接待客人,聊业务的场所。而他常常在办公室门外的公共办公区域的宫位办公。“我喜欢分享,有想法的时候想第一时间跟大家聊聊。”杨剑南说,“伏特猫”是一个非常包容和开放的团队,其中有从世界五百强企业辞职的员工,有电力系统跳槽而来的职工,大家因为认同“伏特猫”价值观,所以走到一起,而入职新人最后都要经他这关的面试。

这2本书是员工必读的。

每次选拔人才,无一例外,杨剑南先分享自己的经历,然后从书架上抽出两本书——《何为人,何谓正确?》、《基业长青》送给新人,看完后,聊读后感。心得体会合拍,价值观一致才会留下来。

杨剑南不喜欢老板桌,他的办公室常常被员工占用。

从小得奖无数,父母很淡定

儿子入榜福布斯中国30 Under 30,父母很淡定。

“从小获奖太多,所以这次我们也没惊讶。”妈妈杨李芬在接受记者电话采访时介绍,儿子从小独立自主,作为家长,他们很少去打断他的想法和行动。读书时参加各类竞赛、社会活动,杨剑南从小有着广泛的兴趣和爱好。

很多奖牌被放在不起眼的地方。

“高中的时候,我们很希望他专心学习,好好复习功课,今后上个好大学。高一上完后,他去竞选学生会主席,高二又创建模联协会,我们心里虽不愿意,甚至都不知道模联究竟是干嘛的,但还是没打消他积极性,只要不耽误学习,他感兴趣就无条件支持。”杨妈妈回忆,第一次发自内心佩服儿子,是在高三毕业那年,儿子就读于安徽宣城中学,那年高考完后,宣城二中的学生会主席找到儿子,聊起二中有位家长骑摩托车出了事故,家里贫困需要救助,希望儿子想想办法帮助那个家庭。杨剑南四处联系,像是“社会活动家”,在当地广场还举办了一场募捐晚会,当晚筹集到善款10万元。

“那天晚会我也去了,结束后回家碰到邻居老奶奶,她也去了,我都没给她提起过,她说是剑南告诉她的,她还募捐了100元。”那一年,剑南18岁,杨妈妈第一次发自内心地佩服儿子。

(原标题:重大研究生入选福布斯中国30岁以下精英榜,从小得奖无数,父母很淡定)

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