福布斯中国30岁以下精英榜最年轻上榜者：24岁在读研究生
杨剑南的理想：让企业省心，省工，省电费。 本文图片 上游新闻·重庆晚报慢新闻
8月2日，福布斯中国公布了2018年中国“30位30岁以下精英”榜单(简称福布斯中国30 Under 30)。600位青年才俊入选，成为今年的新星。24岁的杨剑南入榜能源环保榜单，成为该榜单里最年轻的上榜者。“为企业省心省工省电费，让廉价、优质的服务飞入寻常百姓家！”这是杨剑南追求的目标。
“空中飞人”
今年福布斯中国评选的20个领域涵盖娱乐、财务和金融、教育、风险投资、科学、零售与电商、旅游、媒体、能源环保、企业科技、社会企业、市场营销和广告、食品饮料与农业、体育、消费科技、医药健康、艺术与时尚、音乐、游戏、制造工业。这份榜单共收集了活跃在中国经济生活中的600位优秀才俊。他们在增加社会工作机会、促进经济发展的同时，也正在改变中国经济生活，提高中国在全球的影响力。
杨剑南在公司的门厅前。
杨剑南是重庆大学2016级经管学院应用经济学在读研究生，安徽宣城人，24岁，能源环保榜单里最年轻的上榜者。他形容自己是“空中飞人”，一周差不多要飞七八个城市，谈业务、跟进业务……前几天，在外出差的他看朋友圈有人转发，才得知自己入榜。8月5日，回渝一天，6日，又将继续飞。
杨剑南2016年创建“伏特猫”，公司位于江北区盘溪路406号，石子山体育公园附近。“我们来这里办公有半年了，当时可以选择落户互联网产业园，但我们比较了一下，入驻那边，员工生活成本会增高。我们现在宿舍就在马路对面，5分钟步行到单位，后面公园还能跑步锻炼。”杨剑南身着黑T恤、戴着黑框眼镜，休闲随意，办公桌前还放着渔具。“计划等会儿你们采访完，我就去钓鱼。下午还有其他安排，只能中午抽空钓一个小时。”看上去学生模样的他，如今已是60多人团队的CEO。
忙里偷闲，准备钓鱼去。
省心省工省电费
“伏特猫”究竟是干什么的？杨剑南总结为三省：省心，省工，省电。他介绍，公司通过伏特猫能源云平台，可以帮助企业记录每个小时、每天、每月、每年的用电数据，包括电量、电压、电流、有功、无功、需量、功率因素，绘制典型负荷曲线，预测未来的用电量等，并借助于“互联网+”的营销媒介和智能算法服务平台，探索出多种针对企业用户节省电费的有效服务方式，让企业用电无忧。
“很多企业为了缩减成本，花了很多功夫在财务管理、合理避税等方面，但是却几乎没有企业想过怎样去管理公司的用电情况，甚至包括很多事业单位都普遍存在用电问题。另外，如果企业在用电方面出现问题，他们很难寻求到帮助。”杨剑南称，“伏特猫”提供的服务恰好可以解决企业的用电困境，用合适的价格买到满意的服务，“伏特猫”是在“为了无法计价的服务而服务”。
“我们通过硬件和数据帮企业体检，只开药方不卖药，做企业忠实的共同体，帮助企业省心省工省电费，可为企业节能、节费5%—20%，目前已经累计服务企业2000余家企业，共为企业节省电费上千万元。”截至目前，“伏特猫”已累计服务了重庆东风汽车、重庆机电集团、重庆水务集团、中冶赛迪、北斗科技、百事可乐在内的多家行业巨头。与三峡集团、国电大渡河、省级能投等能源企业、金风科技等清洁能源企业、航天云网、富士康等工业互联网企业进行深度合作，服务用户年用量超百亿度，占重庆大工业用电的1/4。
现在公司有很多合作伙伴是知名企业。
据了解，“伏特猫”服务的企业已经遍布重庆、湖北、安徽、江苏、浙江、北京、四川、广东、黑龙江、辽宁等十个省份。
解决问题，创造价值
任何创业的成功，都不是一蹴而就。
杨剑南是“话痨”，喜欢分享，常常也有员工想捂住耳朵，让他“闭嘴”。甚至也有朋友，即便一次次的分享，依旧不知他所说为何物，不知道他究竟干嘛！
“感谢锲而不舍。”他回忆，自己第一家客户是金凤工业园内的一家企业，带着团队前去游说，当时被当成骗子，直到去的第五次的时候，对方才听明白他们究竟是做什么的，锲而不舍的坚持，企业最终在听明白他们要干嘛的基础上，给了机会，如今，“伏特猫”每月为该企业节约4万电费。2014年，国家发改委发布的《推进电力需求侧改革文件》明确提出了加快推广平台运用以帮助用户降低用电成本的要求，为市场改革提供了发展电能服务的机遇，杨剑南觉得，是时候抓住这个机遇了。
虽然有投资方愿意进行投资，也有很多同学想加入这个团队，“伏特猫”也慢慢在运行，但是远远没有达到自己想象中的目标，离真正创业还有很大距离。后来，杨剑南参加了阿里巴巴主办的“全球梦想家”项目。这个项目是马云为了帮助跟他当年一样有理想、正能量的青年人而设立的，汇聚了全世界30名来自全球各大名校的学生和创业者。
他说，在阿里巴巴的经历让他明白了两件事情：解决问题和创造价值，这才是一个团队的使命愿景。“对于创业来说，金钱和名利并不是唯一的目的，而是应该考虑到它能够帮助更多的人，能够为社会带来价值，即便我现在失败了，未来还可以有人循着我的轨迹成功，这次创业就是有意义的，这就是我开始做“伏特猫”的原因。”
思念故乡的笛声。
单位倡导快乐工作、快乐生活
创业似乎总是苦逼的！创业不苦逼就不叫创业了？
正当程序员们在赶设计的时候，CEO办公室传来悠扬的笛声。“我们都习以为常了。”单位负责运营的夏华夷告诉记者，在“伏特猫”工作，员工氛围宽松，单位倡导快乐工作、快乐生活。所以，上班时间听到萨克斯、笛声等，这些在其他企业看起来有些“不务正业”，在“伏特猫”却是被提倡的。
喜爱书法的杨剑南，用了1个通宵写出了这2个字。
什么也不想，专心品茗。
“大学培养更多的是技能，但他们少了自己和自己的沟通。创业应该是很快乐的，不快乐为什么要创业。这不毛病吗？”虽然平时工作很忙，杨剑南还是会抽着时间找乐趣，比如兴致来的时候泡泡茶，写写书法，吹吹笛子，甚至拿着钓鱼竿，开着专配坐骑摩托，到附近水库钓个鱼。同样，员工们也都是会生活的90后，而不是仅会加班熬夜的加班族。
骑摩托节约时间。
仅1人比他小，单位没人叫“总”
60多人的团队，平均年龄30岁以下，创始人杨剑南24岁，单位除了有位22岁的员工比他小，其余都比他大。诸如“杨总”这样的称呼，不会出自“伏特猫”员工，因为大家都直呼其名“剑南”。”在这里，无论是老板还是员工，大家共同而平等，不存在谁高谁低。
24岁的杨剑南，是全公司的“小弟”。
“偶尔有人叫南哥，其余都是叫我剑南，没人喊我总。”杨剑南的办公室很敞亮，墙壁是一幅若隐若现的水墨画，超大的办公桌霸气侧漏。不过，这办公室更准确的说应该是“洽谈室”，接待客人，聊业务的场所。而他常常在办公室门外的公共办公区域的宫位办公。“我喜欢分享，有想法的时候想第一时间跟大家聊聊。”杨剑南说，“伏特猫”是一个非常包容和开放的团队，其中有从世界五百强企业辞职的员工，有电力系统跳槽而来的职工，大家因为认同“伏特猫”价值观，所以走到一起，而入职新人最后都要经他这关的面试。
这2本书是员工必读的。
每次选拔人才，无一例外，杨剑南先分享自己的经历，然后从书架上抽出两本书——《何为人，何谓正确？》、《基业长青》送给新人，看完后，聊读后感。心得体会合拍，价值观一致才会留下来。
杨剑南不喜欢老板桌，他的办公室常常被员工占用。
从小得奖无数，父母很淡定
儿子入榜福布斯中国30 Under 30，父母很淡定。
“从小获奖太多，所以这次我们也没惊讶。”妈妈杨李芬在接受记者电话采访时介绍，儿子从小独立自主，作为家长，他们很少去打断他的想法和行动。读书时参加各类竞赛、社会活动，杨剑南从小有着广泛的兴趣和爱好。
很多奖牌被放在不起眼的地方。
“高中的时候，我们很希望他专心学习，好好复习功课，今后上个好大学。高一上完后，他去竞选学生会主席，高二又创建模联协会，我们心里虽不愿意，甚至都不知道模联究竟是干嘛的，但还是没打消他积极性，只要不耽误学习，他感兴趣就无条件支持。”杨妈妈回忆，第一次发自内心佩服儿子，是在高三毕业那年，儿子就读于安徽宣城中学，那年高考完后，宣城二中的学生会主席找到儿子，聊起二中有位家长骑摩托车出了事故，家里贫困需要救助，希望儿子想想办法帮助那个家庭。杨剑南四处联系，像是“社会活动家”，在当地广场还举办了一场募捐晚会，当晚筹集到善款10万元。
“那天晚会我也去了，结束后回家碰到邻居老奶奶，她也去了，我都没给她提起过，她说是剑南告诉她的，她还募捐了100元。”那一年，剑南18岁，杨妈妈第一次发自内心地佩服儿子。
（原标题：重大研究生入选福布斯中国30岁以下精英榜，从小得奖无数，父母很淡定）
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