劳动竞赛激励职工岗位建功

本报记者贾学蕊

过去5年，全省工会以新发展理念为指导，广泛深入开展多种形式的劳动竞赛活动，组织动员广大职工拼搏进取，锐意创新，积极投身现代化五大发展美好安徽建设，在推动全省经济社会持续健康发展中建功立业。

立足重点领域，深入推进引领性劳动竞赛。 5年来，在昌吉至古泉特高压工程、引江济淮工程、合芜蚌国家自主创新示范区、新能源汽车等重点项目、重点区域和重点产业，全省各级工会组织13.9万家企业、发动2000多万名职工参与各类劳动竞赛。 2015年，省劳动竞赛委员会、省总工会在合芜蚌国家自主创新示范区开展“引领创新创造，助推转型升级”主题劳动和技能竞赛活动，带动示范区先后开展各类劳动和技能竞赛项目3100多项，共有近2000家高新技术企业和80余万名职工参加到各类劳动竞赛活动中来。 “安康杯”竞赛活动从建筑、煤炭、化工、电力等重点行业和非公企业，逐步向全行业及机关、社区、学校、中小企业等单位延伸，参赛单位数从2013年的1.2万家增至1.58万家，参赛职工从231万人增至279万人，有力推动了企事业单位安全生产管理、安全文化建设和职工安全教育工作。

选树先进典型，弘扬劳模精神、工匠精神。伴随各类劳动竞赛深入开展，全省各级工会发现、培育并表彰了许启金、周东红、张怀东等一批勇于创新、敬业奉献、精益求精的先进典型，在广大职工中大力宣传和弘扬劳模精神、工匠精神，充分调动了职工群众的积极性主动性创造性。

5年来，全省共创建各级各类劳模创新工作室2895家，其中全国劳模创新工作室6家、省级劳模创新工作室119家，获专利19342项，创新及攻关数167103项，创新成果转化8255项，取得经济效益27亿元。全省累计提出职工合理化建议110万项，广大职工实现技术革新、技术攻关24.6万余项，实现发明创造1.25万项，各级工会总结推广职工先进操作法和技术创新成果4.7万项。

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