更多居民健康“守门人”要来啦安徽省出台意见完善全科医生培养与使用激励机制计划2020年每万名居民拥有2～3名全科医生
[摘要]我省出台意见完善全科医生培养与使用激励机制计划2020年每万名居民拥有2～3名全科医生
本报讯（安徽商报融媒体记者 刘媛媛）提升基层全科医生工资水平，鼓励社会力量开办全科诊所……省政府办公厅日前出台意见，完善全科医生培养与使用激励机制。按照计划，到2020年，安徽省城乡每万名居民拥有2~3名合格的全科医生。到2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生。
全科医生是居民健康和控制医疗费用支出的“守门人”，根据省政府办公厅《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》，安徽省将建立健全适应行业特点的全科医生培养制度，要求高等医学院校重视全科医学学科建设，面向全体医学类专业学生开展全科医学教育和全科临床见习实习。鼓励有条件的高校成立全科医学教研室、全科医学系或全科医学学院。
安徽省将改革完善全科医生薪酬制度，提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，使其工资水平与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。同时建立基层医疗卫生机构绩效工资水平正常增长机制，内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。
让基层全科医生安心工作，安徽省还将在聘用、评职称等方面“给政策”。安徽省将完善全科医生聘用管理办法，完善公立医院编制周转池和乡镇卫生院编制周转池制度，在现有周转池事业编制总量内，加大全科医生保障力度。
安徽省还要求，基层医疗卫生机构在临床医师队伍建设中，对经住院医师规范化培训合格的本科学历全科医生，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面，与临床医学、中医硕士专业学位研究生同等对待，落实工资等相关待遇。
对于提供基本医疗卫生服务的非营利性全科诊所，安徽省将在人才培养等方面执行与政府办基层医疗卫生机构同等补助政策，政府通过购买服务的方式，引导其参与当地基本医疗和基本公共卫生服务提供以及承接政府下达的相关任务，并逐步扩大购买范围。
有哪些福利？
使全科医生工资水平与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。在现有周转池事业编制总量内，加大全科医生保障力度。基层全科医生参加中级职称考试或申报高级职称时，职称外语和计算机应用能力考试成绩可不作为申报条件，对论文、科研不作硬性规定。安徽省将支持符合条件的全科医生个体或合伙在城乡开办全科诊所。鼓励高校成立全科医学系。
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