基层本科全科医生可按硕士对待 本科及以上学历毕业的，经培训合格还可以直接参评中级职称
到2020年，安徽省城乡每万名居民拥有2~3名合格的全科医生，到2030年达到5名。安徽省政府办公厅发布关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见，其中提到，对于本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。教育改革：今年新增招生计划向全科倾斜
为培养更多全科人才，“实施意见”明确，2018年起，新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜。
同时，合理分配各专业住院医师规范化培训招收名额，扩大全科专业住院医师规范化培训招收规模，力争到2020年全科专业招收数量达到当年总招收计划的20%，并逐年增加。
在扩大全科医生转岗培训实施范围工作中，鼓励二级及以上医院有关专科医师参加全科医生转岗培训，适当增加中医全科医生转岗培训数量。对培训合格的，在原注册执业范围基础上增加全科医学专业执业范围。需要注意的是，增加注册全科专业的医生必须保证每年在基层的服务时间，并作为其工作考核指标。薪酬制度：家庭医生签约服务费可用于薪酬
“实施意见”提出，为全面提高全科医生的职业吸引力，安徽省将改革完善全科医生薪酬制度。
按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求，合理核定政府办基层医疗卫生机构绩效工资总量，提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，使其工资水平与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。
此外，继续推进家庭医生签约服务，签约服务费可作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，用于人员薪酬分配，并且家庭医生有偿签约服务收入不纳入绩效工资总额。聘用管理：本科学历全科医生按硕士对待
根据“实施意见”，政府办基层医疗卫生机构在核定的编制内要保证全科医生的配备，对本科及以上学历医学毕业生或经住院医师规范化培训合格的全科医生要优先安排，简化招聘程序。
基层医疗卫生机构在临床医师队伍建设中，对经住院医师规范化培训合格的本科学历全科医生，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面，与临床医学、中医硕士专业学位研究生同等对待，落实工资等相关待遇。本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。
职称晋升政策还将向贫困地区进一步倾斜，对于长期扎根贫困县农村基层工作的全科医生，可突破学历等限制，破格晋升职称。全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在贫困县农村基层连续工作满10年的，可经职称评审委员会考核认定，直接取得副高级职称，取得的副高级职称原则上应限定在基层医疗卫生机构聘任，由基层医疗卫生机构向上级医疗卫生机构流动时，应取得全省统一的高级职称。新安晚报安徽网大皖客户端记者姚一鸣
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