技术领头雁 砥砺凌云志 ——记安徽省技术领军人才、亳州市优秀青年武绍山
[摘要]——记安徽省技术领军人才、亳州市优秀青年武绍山
武绍山
武绍山，1981年出生于谯城区十八里镇，中共党员，2003年大学毕业进入安徽龙瑞玻璃有限公司，现任总经理助理兼制瓶中心经理，为“安徽省技术领军人才”“亳州优秀青年”。作为一名党员和管理干部，武绍山以实际行动践行十九大报告提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”，为广大员工树立了学习的榜样。
怀才如浑金璞玉 好学如流水深长
提起武绍山，厂里大部分人会评价说：年轻有为、好学钻研、专利申报带头人等。一分耕耘，一分收获，这些殊荣的背后正是这位80后技术领军人才付出几倍于常人的专注与心血。“有才必韬藏，如浑金璞玉，黯然而日彰也；为学无间断，如流水行云，日进而不已也。”好学爱钻研的武绍山把主要心思放在深加工的技术攻关上，正如他本人所说：“因为热爱，所以专注；因为专注，所以收获。”大多数人喜欢关注成功点，他却喜欢关注问题点。他认为每一个问题都可能是影响生产的桎梏，专注问题点并带领团队攻坚克难、积极寻求突破口。武绍山说，深加工的大多数发明专利是在解决问题的过程中形成雏形，在不断总结经验、反复实践的过程中得到验证，最终收获了成果，也历练了团队。据了解，迄今由他牵头组织研究获得的发明与实用新型专利达20多项。
每当有人在他面前提及这些荣誉时，他总说成功永远属于昨天，要丢掉包袱才能继续前行。每天他还是像往常一样，泡在深加工一线。稍有闲暇就喜欢关注瓶罐陶瓷等相关行业工艺技术问题。他说，要眼界放宽些，要学会融会贯通，善于发现问题，捕捉行业信息，发展那么快，跟不上迟早要被行业抛弃。在他的影响下，公司许多年轻职工开始专注于工作技能的提升，大家开始以团队的形式共同切磋，共同进步，其中已有不少年轻人的研究获得了国家专利。
一路摸索十年一剑 齐心奋进行业领先
被问及在深加工中心工作那么多年有没有遇到困难或是难忘的事，武绍山讲述了深加工发展史的三个阶段：
第一阶段是开局之难。深加工组建之初，大家都没有经验，处在茫然徘徊阶段，从喷涂、贴花、烤花每一道工序都谨慎摸索，出过错，流过汗，也流过泪。在集团及公司的大力支持下，大家齐心协力、咬紧牙关都扛过来了。“第一批产品合格顺利出厂并受到客户好评的时候，那一刻最幸福，因为我们在市场站住了脚，这很重要，只有先站住脚，我们才有迈开步的资格。”武绍山说。
第二阶段是发展瓶颈。深加工本来就属于劳动密集型产业，当由一条线变成六条线时，产量提升随之而来的就是庞大的用工需求，给公司带来巨大的用工成本。而面对市场竞争白炽化，深加工中心只有“瘦身”成功，才能轻装上阵打硬仗。如何实现人少产量不减，这是个矛盾的问题。于是，2015年“50会战”提上日程，通过改善工艺调整结构、发明专利的运用、自动化上线等系列改革，最终实现深加工用工减少50%而生产效率提升50%的目标，同时实现降本增效。而此时，深加工中心的技术也达到了行业中上游水平。
第三阶段是行业领跑。如何实现在深加工行业内领跑？又成为深加工中心新的奋斗目标，要领跑就必须技术过硬、工艺优化、质量提升。于是深加工中心开始了技术革新、自动化推进的又一进程，在公司的大力支持下，从上到下一条心，直奔技术革新主题。也正是这三年，各项发明专利的厚积薄发，让深加工中心进入了自己的黄金期，通过这些技术研究，深加工中心有了行业最先进的“装备”，最终从行业中脱颖而出，成为行业技术的领跑者。
当被问及深加工中心未来几年的规划时，武绍山开始兴奋地说起深加工二期。二期年份专线将采用自行研发的行业最先进的工艺，同时以往那些优秀的发明成果也会综合应用在其中。新的喷涂工艺、新的环保设施、高自动化配置，届时，成本会极大降低、效率显著提升，最重要的是更环保更安全。一个新的蓝图已经呈现在眼前。
“三正生态”做管理 双向信任为员工
深加工中心是玻璃公司员工最多的部门，女员工占了3/4,俗话说“三个女人一台戏”，女员工心细如丝，所以对于女员工的管理既要统筹大局又要落实到细节。当问及深加工中心的员工对武绍山什么印象时，他们说：“我们经理一冷一热。”一冷是什么？一冷就是谈起工作就严格，工作要求特别高。啥是一热？一热就是心肠热，倘若工作上有难题就找他，通常员工反映的问题他都会耐心解决。
武绍山谈到对深加工中心的管理经验时，他笑笑说：“其实也没啥，关键是信任，我相信大家，工作任务交给他们我放心，特别是生产旺季每天12小时，加班加点那么辛苦，大家都没掉链子。另一方面大家信任我，有什么问题都及时告诉我，会上形成的决策大家都不打折扣地贯彻执行。这点我特别感激，我的许多获奖项目，灵感都来自他们反映的问题，技术攻关是他们陪我一起努力尝试，成果是他们帮我验证，他们是坚强后盾、是工作搭档、是梦想合伙人。如果说有啥特别的，就是我们一直贯彻着‘三正生态\’做管理，如果能做好‘人正事正、公平公正、风清气正\’，大家自然都没有怨言。”
访谈最后，武绍山感慨道：“今天的成就不是属于我一个人的，首先要感谢公司与领导给我提供的平台，回想刚进厂的时候，我就是原料工段的一个实习生，对于玻璃行业一无所知。这些年一路摸索过来，公司给了我极大的支持，给我试错的机会、发展的平台，见证我的一路成长。再次感谢我的团队，我们深加工中心的同事，你们才是促使我不断前行最大的动力。”
武绍山给广大青年分享一些个人的工作经验：做工作，要抓住核心，找方法；抓住目标，求实效。另外，不要急功近利，“功劳”的“功”字，解读就是：一半“工”一半“力”，只有工作中下大力气，下对力气，方能取得成功！“风雨多经人不老，关山初度路犹长”，要保持青春的斗志，扎实奋斗！ （代漫漫）
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