上半年人才工作稳步推进
本报讯（记者鲍勇 通讯员高丽）上半年，江南产业集中区紧扣全区产业定位需求，坚持党管人才原则，扎实部署人才工作，不断推动集中区人才工作取得新发展。
为不断完善人才工作推进机制，该区成立了人才工作领导小组，并制定《江南产业集中区2018年度人才工作要点（初稿）》及《江南产业集中区人才重点工作任务计划表（初稿）》，将人才工作内容纳入新修订的目标绩效考核办法中，不断完善定期研判、集中会商、清单推进、专项述职、项目化管理、目标考核六项人才工作工作机制。同时，认真贯彻落实市委关于党委联系服务专家工作要求，组织各部门报送招商引资企业中高层次人才信息，认真建立企业人才信息库，并初步制定党工委班子成员联系园区人才安排表。
在认真开展园区调研的基础上，组织申报年度人才工作重点项目，选定“铝基新材料产业人才培育与引进工程”项目进行重点申报，计划通过邀请高校、经信科技部门专家组建专门评审组，初步得出评审结果经人才工作领导小组商定后，对入选的1个人才集聚示范区和5个人才创业示范点从资金等方面予以扶持，不断发挥政策叠加效应，扩大政策影响力和辐射面。
该区还结合“四送一服”活动，组织开展人才政策培训和人才要素对接会，安排综合管理部工作人员对园区企业就池州市扶持新引进的创新创业领军人才、扶持落户三年以上的高层次科技人才团队创新创业、引进创新创业领军人才、高端人才和团队的企业、社会组织、个人相关补贴等政策进行深入解读，详细介绍国家、省、市重点人才工程及相关申报准备事项。并邀请高校教师对我区企业人才队伍建设发展提出建议，有针对性地对企业用工存在的问题提出解决办法，探索促成教育实践基地建设，力争实现校企双方互惠共赢,共同发展。同时，不断加强与高校的产学研合作，实现更多的科技成果转化，加大对园区企业高层次创新创业人才团队培养和引进的支持力度。
此外，该区还利用招商引资引进新材料及航天发射地面支持产业聚合项目和引进安徽省交控工业化建造项目，柔性引进了国防大学、中南大学、哈尔滨工业大学、合工大等国内高端科研机构专家，以及“交通基础设施智能制造技术交通运输行业研发中心”研发和施工组织体系，促进“项目引才”工作不断取得新进展。
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