探索“党建+”模式提升品牌软实力——记安徽九华律师事务所党支部
□ 记者 江志
安徽九华律师事务所支部委员会成立于2011年9月，现有党员8名，其中女性党员2名，入党积极分子2名。该支部先后荣获省“律师基层党组织示范岗”、市“双比双争”先进社会组织党组织、市“五抓五送先进社会组织党组织”等荣誉称号。
近年来，安徽九华律师事务所党支部，积极探索“党建+”模式，努力构建开放性党建服务体系，力行“法治化、标准化、规范化、人文化”四化建设，提升综合实力和品牌效应，实现党建高附加值。
紧抓“党建+法治教育”，提高律师法治意识。立足律师行业特点，依托律师事务所“每月一学”制度，即每月一休息日上午组织全体律师集体学习，形成常态化集体学习制度。
紧抓“党建+业务建设”，提升律师服务标准。发挥支部战斗堡垒作用，牵头开展疑难案件专项研讨会，举办执业经验交流讨论会，采取“2带1”模式指导实习律师，即2名5年以上执业经验的律师特别是资深的党员律师指导1名实习律师，实习律师跟随指导老师工作，可从咨询接待、设计代理方案、草拟法律文书、立案、开庭等全方位全过程熟悉律师业务。将党建和业务建设“两条线”拧成“一股绳”，形成对青年律师“传帮带”机制，有力提升整体服务标准。
紧抓“党建+律所管理”，促进律师规范执业。以职业道德、执业纪律为核心，完善“党建+律所管理”两结合管理体制，固化党建成果，强化律所管理。增强律师管理效能，加强人才建设，提升团队整体素质。
紧抓“党建+社会公益”，塑造律师人文内涵。坚持以社会责任为己任，成立九华律师事务所法律援助工作站，设立党员律师法律援助示范岗，常态化为困难群众、弱势群体提供法律援助服务。同时开展捐资助学，送温暖献爱心活动，积极参与扶贫工作，帮扶贫困儿童。在市域内先行先试，探索“互联网+”模式开展公益服务活动，与本地民生网站合作，“线上线下”同步开展“3·15”“12·4”等专题义务法律服务、法治宣传活动，展现九华律所形象，塑造律师人文内涵。
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