主动服务企业用工 促进企业规范管理

日前，由市劳动人事争议仲裁院主办，安徽省环安人才服务有限公司承办的“劳动用工管理大讲堂”培训班在肥西三河举办。来自全市40余家国有企业100余名人力资源负责人参加培训。

市人社局段开梅副局长出席活动并讲话。她说，开展这项活动，既是人社部门改进工作作风、落实“放管服”要求、提升履职尽责能力的现实需要，也是预防化解劳动争议、维护社会和谐稳定的必然要求。

市仲裁院选取了企业用工中最突出的焦点问题作为培训内容，共包括八个专题，兼顾了劳动者和企业两个方面，既从维护职工利益的角度出发谈规范劳动用工，又从提升用工管理水平的角度出发谈防范用工风险，涵盖了当前企业用工管理和劳资关系中的一些热点难点问题。

本次大讲堂邀请到了八位拥有丰富实践经验的仲裁员授课，从不同角度切入企业法律风险防范，透过案例解析如何做好入职、在职、离职的风险把控，涵盖了规章制度的规范、工资支付中的风险、员工假期解读、劳动合同变更、解除以及工伤保险专题等方面内容。同时，对仲裁诉讼中需要注意的问题作了深刻阐释，帮助、引导用人单位依法用工，自觉运用法律手段解决用工纠纷。

本次活动是市仲裁院积极响应“百名仲裁员服务千家企业”活动的重要内容之一。2018年，合肥市企业“劳动用工管理大讲堂”共分为四期举行。 宋璐

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