到2020年，高档数控机床和机器人领域人才缺口将达到300万人，哈工海渡专注此领域人才教育—— 有了“瓷器活” 还需“金刚钻”
汽车工厂中，一排机械手臂在有条不紊地工作，焊接、涂胶、弧焊、喷涂、运输，只需要一分钟，一辆汽车的车身便可以组装完毕。
如今，机器人已广泛应用于生产和生活领域。从汽车制造、航空航天到医疗、餐饮、家居，机器人的应用范围越来越广。教育部、人社部、工信部联合印发的《制造业人才发展规划指南》中预测，到2020年，高档数控机床和机器人领域的人才缺口达到300万人，到2025年，人才缺口将达到450万人。
培养一支合格的机器人操作技工队伍，已迫在眉睫。江苏哈工海渡工业机器人有限公司（下称“哈工海渡”）就是在这一背景下诞生的。
哈工海渡是哈工大机器人集团的子公司，也是哈工大机器人集团新开垦的一块“土地”，自2015年8月成立以来，哈工海渡就一直专注于工业机器人人才教育的工作。
依托哈尔滨工业大学强大的科研力量，得益于黑龙江省有关方面的大力支持，哈工大机器人集团近年来在机器人产品研发、市场开拓方面日渐发展壮大。目前，该集团已经在智慧工厂、工业机器人、服务机器人、特种机器人等领域培育出40余个技术和市场潜力突出的科技创新企业，累积了一批优势技术成果，已申报专利841项，授权专利近400项，形成20余类、100余种产品。
近年来，哈工大机器人集团不断延伸触角，开辟出许多机器人的“新战场”，哈工海渡就是其中之一。哈工海渡所要做的，正是培养能够懂得机器人原理、熟悉机器人操作的高素质产业工人。
自2015年成立至今，哈工海渡从瞄准机器人操作教学装备开始，运用各类机器人装备对中职、高职、本科院校和社会人员进行培训教学，向各院校提供机器人教育的整体方案，助力培育高素质产业工人队伍。
目前，哈工海渡学院已经与近150所院校进行了合作，出了16本机器人教育的教材，并自主研发了“海渡学院”的APP，免费开放海量资源方便学员自学。
各行业有不同需求，对机器人操作者也有不同要求。为此，哈工海渡借助哈工大机器人研发的强大科技支撑，开发出了技能考核实训台。“只要是在我们这个平台上学习并通过考试的，可以说，市面上所有的机器人操作工作都能够胜任。”哈工海渡总经理张明文自信地说。
为了激发更多优秀人才投入到机器人操作大军中，哈工海渡还举办了“虚拟仿真月度赛”。
2017年11月17日，“哈工海渡杯”工业机器人虚拟仿真大赛决赛在安徽新闻出版职业技术学院举行。大赛要求参赛选手运用机器人仿真软件，根据赛事要求进行现场编程，让机器人做出规定的动作。工业机器人系统建模与仿真技术不仅可以降低比赛的成本，还可以充分检验学员的实操能力，评委们根据理论、创新和动作层面进行综合性打分。
来自江苏、安徽、黑龙江、广东、广西等地院校的20位选手，进行了最后比拼。冠军获得8000元奖励，进入复赛的参赛者有机会进入哈工大机器人集团实习，并被直接推荐至哈工大机器人集团校园招聘绿色通道。
“如今在机器人专业领域中，高职高专院校的毕业生比较多。他们对机器人的操作经验是有限的，但经过海渡的教学培养之后，他们的能力能够更好地展现出来，对他们未来从事自动化行业有很大帮助。”张明文介绍说。
除了院校的学生之外，哈工海渡还给许多知名企业的员工做过培训，比如一汽大众、上海大众和北京现代等。通过培训，帮助一线生产工人更加熟悉工业机器人的操控，掌握新技术从而适应发展要求。他们决心用更加优质高效的职业技能培训，打造素质高、创新能力强的产业工人队伍。
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