五洋电力：“四融”创新以党建促发展
□ 记者 刘玉琴
2005年，安徽五洋电力集团有限公司落户池州经济技术开发区，公司现有员工1000余人，年产值14亿元。2015年，该公司成立党支部，支部现有正式党员8人、预备党员2人，公司高管中党员占60%，2016年度获得先进工作者称号的员工中，党员占80%。
该公司党支部成立以来，始终围绕企业发展抓党建、抓好党建促发展，始终坚持把党员培养成企业骨干、把优秀员工发展成党员，努力打造“同心聚力、四融创新”的党建品牌，先后荣获开发区“先进基层党组织”及省、市、开发区三级“双强六好”非公企业党组织等荣誉称号。
五洋电力集团有限公司非常重视企业党建工作，严格按照省、市委组织部和开发区党工委《关于推进全区基层党组织标准化建设实施意见》的要求，逐项对照，分步实施；严格按照池州市非公企业和社会组织党组织台账范本要求，补缺补差，逐条完善规范；按照省级“双强六好”要求规范组织生活，创新活动方式，营造了氛围，凝聚了人心。经过两年多的实践，该公司深刻体会到“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的道理。
在同心聚力，以党建凝聚人心的同时，五洋电力在统筹企业的党建工作和生产经营活动上又进行了大胆创新，提出了“四融创新”党建品牌。
把党建工作与生产经营相融合。该公司在醒目位置设置宣传公示栏，及时宣传党建工作、报道公司动态、发布公司信息，彰显好人好事，让员工在第一时间了解公司、关注公司、热爱公司，引导全体员工了解党的方针政策、树立“厂兴我荣”的主人公意识。该公司还坚持党建工作跟着项目走，在去年的新能源发电项目中，在项目建设工地成立了临时党小组，党小组将主题党日放在工地现场，通过组织会战、结对共建、合作交流，确保了项目如期完工。
把党建工作和企业文化相融合。该公司党支部始终把企业文化教育作为党员教育、新员工教育的重要内容，规范员工行为，挖掘员工潜力。在企业文化的制定、宣传和推行中，党员起到了至关重要的作用。通过把党的思想政治工作和企业文化相融合，增强了企业员工奉献、奋斗的团队凝聚力，也增强了企业的核心竞争力。该公司党支部成立以来，公司党员先后向公司提出建设性建议100余条，公司采纳后业绩有了大幅上升，公司发展与党建工作呈现相互依存、相向而行的良好态势。
把党建工作和群团工作相融合。该公司党支部不断完善“党建带工建、党建带团建”工作举措，充分发挥了群团组织联系广大职工的纽带作用，进一步扩展了党建工作的领域，提升了企业的凝聚力，有效服务了公司的经营发展。
把党建工作和社会责任相融合。该公司党支部经常组织党员和入党积极分子到社区开展义务劳动和结对帮扶困难职工活动，在抗洪救灾中，该公司党支部慰问了日夜坚守在抗洪一线的武警官兵，在创建全国文明城市中，该公司党支部组织党员到厂区周边开展义务清扫，在园区产生了良好的反响。
下一步，该公司党支部将继续严格按照基层党组织标准化建设的要求，争取全面进步、全面过硬，强发展、强党建，努力做到生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好，让党旗在民营企业高高飘扬。
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