今年全省应届高校毕业生达34.9万人一揽子新政助大学生“找岗”
■ 本报记者王逸群实习生陈晨
今年，安徽省应届高校毕业生人数将达34.9万人，创历史新高。日前，安徽省发出《关于做好2018年全省高校毕业生就业创业工作的通知》，出台就业岗位开发、创业带动、权益保护等方面的一揽子新政，助力高校毕业生顺利就业创业。
每周举办专场招聘
安徽省明确，将优化业务办理流程，推进政策受理、审核等全程网上办理，提供一站式服务，打造择业、就业、创业一条龙网络服务平台，力争实现“一次不用跑”和“最多跑一次”目标。同时，深入实施高校毕业生基层成长计划，统筹推进“三支一扶”计划等服务项目，强化高校毕业生基层特定岗位管理，鼓励毕业生到城乡基层、艰苦边远地区就业创业。
安徽省将落实校园招聘会补贴政策，将公共就业人才服务延伸至高校，促进更多高校毕业生在离校前实现就业。以 “周六人才对接招聘日”为载体，每周周六固定举办专场招聘会。丰富民营企业招聘周、就业服务月、服务周、大中城市联合招聘等内容，运用“互联网+”技术推进就业信息跨区域互通共享。
此外，安徽省还将健全离校未就业高校毕业生实名信息数据库。积极主动联系每一名未就业毕业生，开展个性化就业帮扶，对就业困难和长期失业毕业生提供“一对一”援助服务。拓展一批高质量就业见习岗位，持续开展离校未就业高校毕业生技能就业行动。启动实施青年就业启航计划，聚焦长期失业、就业困难毕业生等青年。
多渠道扶持创业创新
安徽省将发挥青年创业引导资金作用，多渠道助力毕业生创业创新。对毕业2年以内的高校毕业生首次创办小微企业并正常经营6个月以上的，给予不少于5000元的一次性创业扶持补贴。
同时，公共就业创业服务机构、创业孵化基地向毕业生开放，充实完善涵盖不同行业领域、资源经验丰富的专家指导团队，为毕业生创业提供咨询辅导、项目孵化、场地支持、成果转化等全要素服务，帮助解决工商税务登记、知识产权、财务管理等实际问题。
安徽省还将组织毕业生积极参加“中国创翼”创业创新大赛、“赢在江淮”创业大赛等国家和省系列赛事，为创业毕业生提供项目与资金、技术、市场对接渠道。
简化档案转递手续
安徽省提出，将加强人力资源市场监管，严厉查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法违规行为，规范人力资源市场秩序。持续推进国有企业招聘应届高校毕业生信息公开，用人单位招聘不得设置性别、民族等歧视性内容，确保毕业生能获得真实可靠就业信息。同时，在招聘会现场、服务大厅和相关网站发布防范求职陷阱的专门提示、典型案例、维权警示和投诉渠道。
安徽省要求，各地简化档案转递手续，做好集体户口落户、社会保险转移接续等工作，为毕业生跨区域、跨不同性质单位就业提供便利。
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