省政协委员孟广实建议防控网络求职招聘诈骗

本报讯近年来，不法分子利用网络求职招聘平台，对公众特别是刚毕业的大学生进行诈骗的情况越来越严重，一些有较大影响的社会事件相继发生。省政协委员孟广实日前建议政府建立网络求职招聘诈骗防控机制。

孟广实调查发现，诈骗分子常常通过一些就业网站等散布各类门槛低却报酬丰厚的招聘广告，例如一些销售招聘以购买商品替商家刷信誉返现或兼职打字等为幌子，诱使受害人登录其提供的网站链接，通过第三方平台网上支付购买网站内的商品进行诈骗。一些的专业网络诈骗团队制作了知名就业平台客户端的山寨版，要求职者填写详细的个人信息，设置类似于“面试通知”的虚假链接，点击后木马病毒安装在手机上，盗走手机绑定的银行卡信息，通过网银或第三方支付盗取存款，或者点击后是钓鱼网站骗你转账。同时，再将套取的求职者个人信息进行出售，或对求职者及其家庭成员直接进行诈骗。甚至是一些传销团伙也利用网络进行诈骗和实施违法活动，一些受害人被控制人身自由、受到人身伤害。一旦被骗，被害人往往身心受损，且极易诱发其他社会问题，危害非常严重。

孟广实指出，2017年，全国高校毕业人数高达727万人，再创历史新高，可以说，就业问题已经成为事关国家安全稳定和社会健康发展的重大现实问题，涉及国家、社会和个人的方方面面，影响广泛而深远。解决网络求职诈骗问题已变得十分紧迫，重要性也愈加凸显，应当尽快建立网络求职诈骗防控机制。既要依赖打击手段，从案发后处理案件数目、挽回损失金额上考量成效，更要坚持从源头抓起，注重消弭于无形，避免九龙治水。只有建立常态化的防控机制，才能不断压缩罪恶生存的空间，实现最大的社会效益。

孟广实建议研究出台《安徽省网络平台招聘管理办法》，从制度上进行约束，明确就业网站、招聘公众号等平台的开办资格、运营管理、法律责任等内容；强化平台主体责任，加强招聘单位注册及招聘行为管理，强化身份验证、信息完整性等审核步骤，截住招聘诈骗的源头；建立常态化监督检查协同机制。通信管理、公安、网宣、工商等部门密切配合、定期进行监督检查，对违规开办招聘平台和发布招聘信息的行为进行打击处理；加强社会监督，拓宽举报渠道。鼓励社会公众尤其是求职者积极举报网络招聘诈骗行为，对举报要及时受理并反馈结果。（本报记者曹昱）

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