我们需要怎样一种敬业精神
近日，安徽省六安市裕安区卫计委发出一则《关于在全区医疗卫生系统开展向方培虎同志学习活动的决定》，但医生们纷纷表示，“不学，要好好活着”。事情起于去年12月16日凌晨1时。当时，该区丁集镇中心卫生院外科医生方培虎，因积劳成疾猝死在值班室内，年仅31岁。
近年来，医务工作者、媒体从业者、IT工程师、警察等职业，不时爆出“过劳死”的新闻。其实不止这些，很多职业或者岗位都对人的健康提出很高要求。长时间高强度地脑力或体力作业、长期夜班工作、三餐时间不固定、心理负荷过大等工作性质，都极大地考验着从业者的身体素质。在这过程中，有些人倒下了，有些人还在坚持着。他们的身上闪耀着敬业与奉献精神的光辉，其中特别突出者，成为了典型人物，被塑成楷模与榜样。
大江无意冒犯，但想说的是，这样的人物值得尊敬，但并不值得鼓励。社会需要一种精神、一种榜样，去激励更多的人奋斗前行，但违背自然规律、挑战生理极限、罔顾劳动保障法规的“过劳”，不仅不值得鼓励，反而应态度鲜明地加以劝止。在一个稳定有序、物质丰富的社会中，人因过劳而早逝，是令人痛惜的事情。少一些对忘我奉献的推崇，多一些对避免过劳的提示和警醒，是媒体在报道这样的典型人物时，更有意义、更有价值的宣传角度。
敬业不等于无休止地加班加点，敬业不等于缺乏计划地生扛硬撑。高效地完成工作任务，劳逸结合以良好的状态再次投入工作，一样是敬业精神的体现，与耗力苦干相比，这更符合现代社会发展要求，更能体现人本精神，所以也更加值得鼓励。
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