服务大局促发展 谱写时代最强音 ——滁州市总工会为推动全市经济社会发展贡献力量

近年来，滁州市总工会在市委和省总工会的坚强领导下，围绕中心、服务大局，内强素质、外塑形象，充分发挥组织、教育和维权三大职能，圆满完成上级赋予的各项工作任务，先后被中华全国总工会评为全国工会职工法律援助等维权服务示范单位、全国市级工会财务工作先进单位、全国工会安康杯竞赛优胜单位等，被安徽省总工会评为安徽省工会工作先进集体、安徽省农民工工作入会先进集体，安徽省五一劳动奖状等，连续三届被安徽省文明委评为“安徽省文明单位”，连续七年目标绩效考核被滁州市评为优秀等次。

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市总工会为在酷暑下作业的环卫工人们“送清凉”

市总工会困难职工帮扶中心

服务大局展风彩

组织开展劳动竞赛，营造创新创造良好氛围。大力开展创建“工人先锋号”活动，广泛组织职工开展各类主题竞赛活动，为推动滁州市经济社会持续健康发展和开展“双创”活动作出新贡献。据统计，2016年，全市共有3200多个基层工会组织开展各类劳动竞赛，参赛职工21.6万人次。2017年全市工会通过开展“职工岗位创新”劳动竞赛活动，充分挖掘工人阶级创新创造潜能，促进企业技术进步、产品创新和管理创新，培养造就一批杰出工匠、岗位创新能手。

弘扬劳模精神劳动精神，发挥标杆引领作用。市委、市政府高度重视劳模工作，每年五一节前组织召开庆“五一”劳模座谈会，畅谈滁州改革发展。命名4个省级劳模创新工作室、50个市级劳模创新工作室，组织各级劳模开展集体协作科研攻关，破解技术瓶颈问题34个。开展身边的“江淮工匠”学习推荐活动，全市选树了8个“标杆班组”和49个“江淮工匠标兵”。

依法维权促和谐

依法维护职工（农民工）合法权益。每年在炎热的夏季组织开展“送清凉”活动，体现党政关爱在高温环境下作业的一线职工，并让他们了解劳动保护相关知识，增强安全事故的预防意识。2014年至今，向中华全国总工会争取中央专项彩票公益金法律援助项目资金21.3万元，办理法律援助案件111起，帮助职工（农民工）挽回经济损失1271.6万元。2017年1到8月份积极协助市人社局等部门在全市开展农民工工资支付情况专项检查，全市共处理拖欠农民工工资案件206起，清欠农民工工资2.565亿元。2017年9月14日至15日，中华全国总工会副主席巨晓林，对滁州市农民工融入城市与稳定就业情况开展调研，充分肯定市政府有关部门、各级工会组织在维护农民工权益方面开展的各项工作。创新法律进企业方式方法，开展订单式、菜单式普法宣传工作，让广大职工知法、守法、尊法、用法，促进社会和谐稳定。

依法维护女职工的特殊利益。充分发挥女职工在经济和家庭建设中的独特作用，深入实施女职工“311”工程，全市已创建安徽省女职工“阳光家园”30个。今年6月8日至9日，国务院妇儿工委办公室副主任张立、全国总工会女职工部副部长封蕾对滁州市贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》等情况进行调研，深入安徽银鹭食品有限公司、安徽盼盼食品有限公司检查指导女职工工作开展情况，高度评价女职工工作开展得有内容、有特色、有成效。

困难帮扶暖人心

健全工作机制，实现帮扶全覆盖。近年来，市总工会加强市困难职工帮扶中心、市直各主管局（产业）工会、基层工会三级帮扶平台建设，41个市直基层帮扶工作站积极发挥拾遗补缺的作用，“零距离”帮扶服务困难职工。

聚焦职工需求，提高帮扶精准度。2013年以来，全市工会共发放“两节”慰问金3912.72万元，走访慰问困难职工29315人次，对6450名因病致贫的职工实施医疗帮扶，发放帮扶金1634.77万元,对19273名遭受意外导致生活困难的职工实施生活帮扶，发放帮扶金1270.6万元，对3592名因子女上学出现困难的职工开展助学帮扶，发放助学金1007.35万元。

创新服务方式，增强职工获得感。市总工会每年配合市人社局等部门开展“春风行动”，组织基层工会开展“民营企业招聘周”和“工会就业创业援助月”等活动，有效缓解企业“用工难”和困难群体“就业难”的矛盾。2016年以来，市总工会筹集200余万元开展促进创业就业小额贷款贴息试点工作，截至目前，已为6个小微企业，提供210万元的小额贷款贴息，帮助111名困难职工实现了就业。

近年来，市困难职工帮扶中心先后获全国“五一巾帼标兵岗”、全省工会先进帮扶中心、全省工会系统先进集体和全国工人先锋号等荣誉。

作风建设见成效

注重思想教育，提高政治素养。市总工会党组深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化暨“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和专题警示教育，教育引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，遵守“八项规定”，落实好干部“20字”标准，通过学习教育，不断提高思想境界和政治素养。

改进工作作风，完善规章制度。今年年初，市总工会修订完善了机关考勤制度、财务管理制度、主席办公会议事规则、党组议事规则等，坚持用制度管人、管事。修订年度目标责任制考核实施办法，充分发挥考核的导向、激励和鞭策作用。

承担主体责任，注重问题整改。市总工会党组始终注重党风廉政建设工作，积极承担主体责任，班子成员落实“一岗双责”，与分管部室负责人签订党风廉政建设目标责任书，与个人年度目标效能考核奖挂钩。2016年9月，在市委第七巡察组反馈意见后，市总工会党组迅速制定整改工作方案，对照问题逐条逐项加以整改，建立健全风险防控机制，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。

文明创建树形象

开展群众性宣传教育活动，推进职工素质建设工程。市总工会积极引领全市广大职工培育和践行社会主义核心价值观，建设高素质的职工队伍，为建设美丽滁州提供精神动力和文化支持；开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，通过开展劳模先进事迹巡讲、劳模报告会、专场文艺慰问演出等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神，传递社会正能量。

搭建道德建设宣传平台，提升窗口职工文明素养。市总工会、市文行办以文明行业创建活动为抓手，以市直窗口服务行业道德讲堂总堂为平台，积极传递道德正能量，着力提升窗口单位职工文明素养，树立窗口服务行业新形象，取得了较好社会效果，为滁州市的精神文明建设作出了积极贡献。2013年以来，共举办46期道德讲堂活动，共有5000余名窗口单位的职工参与。

市总工会主办市直窗口服务行业道德讲堂总堂

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