安徽天工建设集团：优待军人军属制度化
■本报记者张久愿
今年49岁的杨邦胜已经在安徽天工建设集团工作30年。1990年，在公司领导的大力支持下，他通过了征兵体检，成为公司上下带薪入伍的第一人。“我非常想当兵，正好得到了公司领导的大力支持，我很开心！”退伍之后，他回到公司上班，通过勤勤恳恳的工作，从一名普通的后勤工作人员成长为公司物业部的经理。“当兵确实锻炼一个人的意志，让我养成吃苦耐劳的品格，这对我多年的工作起到了很大帮助。”更让他开心的是，几年前妻子从纺织厂下岗失业，公司本着对军人家属的关怀，把她安排到公司食堂做后勤工作。去年，杨邦胜的儿子也如愿走进了军营。
杨邦胜的经历只是安徽天工建设集团的一个缩影。该公司主动创造条件吸纳退役士兵就业，目前，除了带薪入伍的职工外，还安置了退伍军人10多人。公司工程部经理童晓明也是其中之一。原本学习建筑工程专业的他只有中专学历，20岁时走进了军营。退伍之后，天工集团向他敞开了怀抱。从2004年进公司以来，他从基层施工现场管理做起，一步步走上公司管理层，现在已经取得了高级工程师职称，并取得建筑工程二级建造师资格。“这么多年公司的培养，使我的专业素质不断提高。”据悉，在做好士兵退役就业问题上，该公司根据行业特点，结合安置士兵的个人素质和能力，将其尽可能安排到合适的岗位上工作。同时，积极鼓励青年职工带薪踊跃参军，主动为国家分忧；优待现役军人配偶，对分居两地的现役军人配偶按规定享受探亲假，假期内的工资、福利待遇等全额发放。
该公司还把拥军优属宣传教育纳入员工教育计划和年度宣传计划，开展以爱国主义为核心的国防教育和拥军优属宣传。
（下转A3版）
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