优化政治生态 振奋干部状态
据《人民日报》8月12日头版报道安徽新一届省委班子持续以“零容忍”态势严惩腐败：今年1至5月，安徽全省共立案7779件，给予党纪政纪处分8082人。其中厅级干部13人，县级干部203人，与去年同期相比分别增长44.4%、58.6%。同时，安徽省委还有重点地在85个省直单位和80个省属高等院校开展“管党治党宽松软问题”专项治理，处置各类问题线索1251件，严肃查处违纪党员干部209名。
为重塑良好的政治生态，安徽大力度推进“两学一做”学习教育常态化制度化。“通过开展专题警示教育等，把省部级干部这个‘关键少数\’摆进去，并逐步向基层延伸，从而推动政治生态优化净化。”安徽省纪委主要负责同志说。
安徽省委先后制定《中共安徽省委巡视工作规划(2017—2021)》《中共安徽省委巡视全覆盖工作方案》等，并新建制度20项、修订制度11项，从而基本形成巡视工作的制度体系，安徽全省16个省辖市均已建立巡察制度，逐步形成省市县巡视巡察三级联动格局。在此基础上，安徽在全国率先开展机动式巡视试点，对去年下半年被常规巡视过的池州学院和安徽职业技术学院开展机动式巡视，发现1名厅级干部和多名处级干部问题线索并移交有关单位立案查处。
为改变派驻机构力量薄弱、办案手段设施困难的现状，安徽省纪委在派驻纪检组试点改进组织制度，试行由办案骨干组建团队开展执纪审查。目前已在37个派驻纪检组中成立了10个执纪审查小组，在省属高校和企业各成立了3个协作小组及16个执纪审查团队。“通过创新组织制度，将执纪监督和执纪审查职责分开，既提高了执纪审查的业务能力，也充实了办案力量。”安徽省纪委第五纪检监察室主任胡郡说。
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