安徽省公布“十三五”促进就业规划 全省5年将至少增加300万个新“饭碗”
日前，省政府公布了“十三五”促进就业规划，根据规划，“十三五”时期城镇新增就业300万人以上，全省城镇登记失业率控制在4.5%以内。
全省城镇登记失业率控制在4.5%以内
到2020年，安徽省将实现“十三五”时期城镇新增就业300万人以上，全省城镇登记失业率控制在4.5%以内，通过就业创业带动40万贫困劳动者脱贫。服务业从业人员、城镇就业人员占总从业人员比重不断提高，就业结构持续优化。企业劳动合同签订率保持在95%以上，工资收入合理增长。
全省新增注册企业70万个以上，带动就业200万人以上，力争规模以上企业突破2.5万个。劳动年龄人口平均受教育年限达到11.2年，新增劳动力平均受教育年限达到13.5年，劳动者素质普遍提高，适应就业形势变化能力不断增强。全省专业技术人才总量超过400万人，技能人才总量达到520万人，其中高技能人才总量达到170万人，技术技能人才短缺状况有效缓解。
每年开发2万个就业见习岗位
拓宽高校毕业生就业领域。鼓励高校毕业生应征入伍，鼓励高校毕业生到基层就业。安徽省将健全高校毕业生到基层工作的激励政策和服务保障机制，拓展扎根基层高校毕业生职业发展通道，提升基层就业待遇。对到国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，按规定落实好公务员招录、事业单位招聘、机关单位试用期工资、事业单位转正定级和职称申报等方面的优惠政策。
鼓励机关事业单位、社会组织、大中型企业提供高质量的见习岗位，落实见习补贴政策。每年开发2万个就业见习岗位，吸纳毕业1年未就业高校毕业生参加就业实践。加大对困难高校毕业生就业帮扶和服务力度，力争使每一名有就业意愿的学生毕业半年内都能实现就业或参加到就业准备活动中。
每年开发5万个公益性岗位
在困难群体就业援助方面，安徽省将实施税费减免、社会保险补贴、岗位补贴等支持政策，鼓励企业吸纳就业困难群体就业。落实公益性岗位补贴政策，建立公益性岗位补贴正常增长机制，每年开发5万个公益性岗位，优先保障零就业和最低生活保障家庭成员就业，确保困难家庭有劳动能力的成员至少有1人就业。加强社会救助与就业联动，对实现就业的低保对象，在核算其家庭收入时，按规定扣减必要的就业成本，并通过“低保渐退”等措施，增强其就业意愿和就业稳定性。
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