高温下作业，你能拿到每天不低于10元的津贴吗？

图为烈日下坚守岗位的劳动者□实习生叶茜

记者程向阳

汪悦文/摄

自12日入伏以来，黄山市持续晴热高温，全城进入“蒸烤模式”，不少在室外工作的劳动者接受着高温“烤验”。《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》已经实施6年，黄山市高温津贴执行情况如何？7月19日，记者对部分露天作业的群体进行走访调查。

A

调查：一些劳动者不知情，部分人表示未拿到

7月19日，中心城区最高气温达35℃。

10时许，滨江路上，蝉儿知知地鸣叫，太阳炙烤着大地，空气中弥漫着闷热的气息。环卫工人程师傅在清扫马路。程师傅戴着一付墨镜，推着保洁车，在路面上保洁，汗水直往下流。被问及高温津贴，程师傅说：“去年7、8、9三个月一起发了90元。和工资一起发的。”

在社屋前路上的食药局门口，邮递员小吴正在将报纸送进收发室，他告诉记者，自己工作都是室外，每天要骑车送一百多份报纸和杂志，还有快递，每天至少跑20多里路。对于高温津贴，小吴说不太清楚有没有，单位平时没通知，何时发、怎么发，他不清楚。

“您有高温津贴吗？”“没有。”在城东一家房地产建筑工地，钢筋工张师傅回答得干脆，他表示，在这个工地做了几个月，并不知道有高温津贴一说，之前在其它工地上也没有领过高温补贴。自己对高温津贴还是有了解的，之前在杭州打工时都有高温津贴，今年暂时还没听说要发，有没有还是个未知数。

在新园路上，EMS快递员吴师傅将三轮车停在路边，一边擦着汗一边将一份邮件送到单位。吴师傅从事快递工作六年了，在他的印象中，高温津贴之前有发过，但不是每年都发，“效益好就多发一点，效益不好就少发一点，多的时候一个夏季发200元，效益不好就只发几瓶十滴水、人丹。”

采访中记者发现，一些户外作业的劳动者自身并不清楚什么高温补贴，单位发没发他们也不知道。

B

企业：标准不一，每年都会发放高温津贴

针对环卫工、建筑工人、邮递员的高温补贴，记者采访了相关的行业管理部门。

安徽宇润道路保洁有限公司黄山分公司是环卫工人数较多的一家公司，该公司一位陈姓负责人告诉记者：“高温津贴我们有的，一个季度一起发，具体发了多少钱不太清楚，但会按照国家标准发放。”

安徽景诺环境保洁服务有限公司黄山分公司同样也是环卫工人较多的公司，该公司一位袁姓负责人表示，高温津贴每年都会发，是由省公司统一制定发放，一般在7、8、9三个月，每年标准不一样，每年都在增加。但对发放金额，该负责人表示不太清楚。他表示，今年的高温补贴暂时还没发，去年是一个季度一发，今年打算一个月发一次。

安徽省申博人力资源管理有限公司黄山分公司是邮递员的劳务派遣公司，该公司相关负责人介绍，公司每年有高温补贴，但每年发放的标准都不一样，他没有透露高温补贴的发放金额。不过他说每年夏季都会对投递员发放防暑降温食药品。

C

规定：35℃及以上，每人每工作日不低于10元

黄山市的高温补贴发放人群、发放标准是多少？当日上午，市人社局劳动关系科科长王兆中告诉记者，由于近些年一直没有新的文件政策出台，黄山市目前执行的还是2011年7月安徽省制定发布的高温季节津贴标准。

在这份《2011年安徽省企业高温季节津贴标准的通知》中，发放高温补贴的人群和标准为：企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。

该通知中规定，企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温季节津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温季节津贴。高温季节津贴计入工资总额，在企业成本中支出。

同时，在高温天气期间，企业应遵守国家、省防止高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，适当调整高温、露天工作人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全。

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