马尔康市强化干部试用期满考察力度
本报讯（刘文娟 记者 邹阳）今年以来，马尔康市按照考察谈话、征求意见、综合评价等程序，强化对试用期满干部的考察力度，检验干部实际履职能力，真正让任职试用期制度成为提拔干部接受检验的“试金石”。
该市重点围绕新提拔任用科级领导干部在试用期间对所任职务的适应能力和履行职责情况进行考察了解。试用期满前一个月，由所在单位党委（党组）通知考察对象撰写述职报告，并提出任用的初步意见。市委组织部按照知情性、关联性和代表性原则，合理确定谈话考察范围，听取“知情人”的评价意见及任用建议。同步开展民主测评和相关部门意见征求，对存在的问题及时求证。对试用期内没有影响正式任职问题的，予以转正；对考察结果不理想、群众满意度不高、不能胜任新岗位的干部，在不予按期转正的同时，酌情予以处置，确保新提任干部的整体素质。
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