宣城名师带徒培养新时代工匠
本报讯（记者 张敬波）记者10月29日从宣城市总工会获悉，该市决定在全市范围内组织开展“名师带徒”活动，每年实现师徒结对140对以上。其中，各县（市、区）组织师徒结对不少于20对，力争实现规模以上企业师徒结对工作全覆盖。
宣城市要求全市各级工会积极发动企事业单位，帮助技能尚未达标、新进入职、转岗等职工与具有良好职业道德和较高技术素质的师傅结对，通过签订师徒带教协议，进行定期目标化培养，以达到提高职工整体素质、培养新时代工匠的目标。
该市明确“选聘范围、师徒条件、协议要求、传授技艺、举行仪式”等5个方面活动内容，要求各级工会以高技能人才(劳模)创新工作室、技能大师工作室为依托，以市级以上劳模、五一劳动奖章获得者、工匠、技能大师、技术能手、技术骨干为主体，在各工种(专业)的中高级技术人员或具有绝技绝活的职工中遴选出一定数量的名师，建立名师档案库。师徒带教协议期限为1年至3年，协议签订后，师徒要根据协议内容，紧密结合岗位需求和工作任务，制定切实可行的技艺传授计划。基层工会要组织拜师仪式，对活动全过程进行督促考评，并建立评价档案。
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