突出四个坚持擦亮巡察利剑
（上接第2版）要加强巡察工作规范化建设和队伍建设，防止巡视利剑变成“双刃剑”。灵璧县委切实加强巡察干部队伍建设，选好配强巡察机构领导班子，2020年调整配备巡察办主任1人，副主任2人，巡察组长1人。充分发挥巡察岗位熔炉、平台作用，选配政治素质高、业务能力强的党员干部充实到巡察人员“人才库”中，为推动巡察工作高质量发展提供坚强组织保障。加大巡察人员培训力度，不断提升巡察干部履职能力，举办第二期巡察干部培训班，着力打造一支“召之即来、来之能战”的巡察铁军。强化实战练兵，每轮巡察抽调多名新加入巡察人才库的人员参与巡察工作，发挥“传帮带”作用，通过副组长或专职巡察人员“一对一指导”的方式，让巡察新兵在学中干、干中学，快速提高政治能力和监督本领。
2021年，灵璧县委将持续深化政治巡察，实现“三个高标准”：一是高标准谋划巡察工作。坚持有形覆盖与有效覆盖相统一，按照中央及省委、市委部署，制定十四届县委巡察工作规划，认真贯彻巡视巡察上下联动工作要求，确保在一届任期内实现巡察全覆盖。灵活运用多种巡察方式，紧盯群众反映强烈的重点领域、关键部门、基层站所，着力推动解决一批群众关心的突出问题，以巡察实际成效取信于民。二是高标准推动贯通融合。进一步发挥巡察机构的系统作用和组织优势，推进与纪律、监察、派驻监督的贯通整合，推动信息、资源、力量和监督成果的共享共用。加强巡察与组织、宣传、司法、审计、财政、统计、信访等监督的协作配合，建立健全相关工作机制，实现无缝对接，形成监督合力。三是高标准打造巡察队伍。突出政治标准，夯实被抽调单位党组织推荐人员的政治责任，建立健全逆向追究联动机制。加强对县委巡察“人才库”成员的资格考察，实行动态管理，不断优化“人才库”。加大对巡察干部的培训力度，推荐优秀年轻干部参加上级巡视巡察机构组织的提级培训，提升专职巡察人员政治素质、业务水平和履职能力。
新闻推荐
本报讯4月22日至23日，市政协副主席赵素华带队调研宿州市科技创新平台建设情况。调研组先后来到灵璧县、泗县，深入市高新区...
灵璧新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离灵璧县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。