夏津农商银行 “学习强国”激发学习正能量

自“学习强国”平台上线以来,夏津农商银行大力推广“学习强国”平台,在全行掀起学习热潮。

平台使用有引领。建立“党委+支部”管理模式,由党群工作部负总责,各支部具体负责日常管理、资料推送的管理运行机制,确保平台使用有引领。每季度组织召开1次“学习强国”平台使用交流研讨会,各支部管理员对支部平台使用情况进行交流发言,确保平台使用落到实处。

平台使用有动力。完善奖励机制带动学。该行根据年终积分排名评选10名“学习标兵”,为学习标兵颁发荣誉证书及精美礼品,从以往的“玩手机”逐渐转变成“抓学习”,营造出“比学赶超”的良好局面。为总积分低于5000分的学员制定每日学习计划,设立每日最低学习积分线,每周对学习进度进行检查。激发党员自主学习的动力,提升工作实效。

平台推广有广度。建立“学习强国”平台推广小组,利用支部党建共建时机,深入共建村庄推广“学习强国”平台。利用村委召开党员大会、主题党日等活动时机,积极进行平台推广,对如何下载APP、实名注册、创建学习组织架构、邀请党员加入、开展学习、积累学习积分等进行详细讲解。采取“1对1”模式挨家挨户进行软件推广和培训,为村民介绍平台功能及用途,总行学习管理组定期下村对“学习强国”平台注册情况进行督导,确保将该项工作落到实效。(李宗睿)

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