职场不相信运气，别误读了“第二个董明珠”
近日，一篇题为《董明珠的“接班人”出现了！这个22岁的小姑娘，凭什么？》的文章刷屏了。
入职刚两个月，出校门进格力无缝衔接，美女秘书凭什么接班？
网络舆论的质疑，不无道理。这几年，格力股价“跌跌不休”、财报不如人意。应对危机，擅长制造话题的董明珠，深知市场喜欢什么。
其实，与其将“第二个董明珠”“接班人”误读为交权信号，不如将其看作一次“上头条”。
单就履历来看，孟羽童的积淀显得单薄。今年6月，她才从浙大毕业，专业和企业管理毫不沾边。孟羽童与董明珠的交集始于一档综艺节目《初入职场的我们》。节目中，孟羽童的市场营销能力没有出彩的呈现，但她扎实做好功课，面试时阐述表达鞭辟入里，还表演了一段热舞，点燃了现场。不按套路出牌的她，也因此赢得董明珠的赞许。
所谓的好运，其实藏着每个人的努力，要接得住才算数。这话，适用于30年前的董明珠，也适用于22岁的孟羽童。将“第二个董明珠”与“接班人”画等号，这样的理解未免有些狭隘。行事犀利的董明珠，可能只是在表达一种期许。
时下，面临激烈的竞争，不少年轻人将“躺平学”奉为圭臬。有人抱怨，才华横溢也不及人脉关系的万一。
其实，妄自菲薄、自暴自弃，或许这才是职场失利的病根。不画地为牢、自我设限的人，才能在职场上有所作为。
这几年，职场观察类真人秀节目受到关注。无论是帮董明珠找到秘书的《初入职场的我们》，还是火出圈的《令人心动的offer》，都戳中了职场焦虑的痛点，让职场人都能从中看见自己。
正如孟羽童在微博回应的，“我只是一个普通女孩和打工人，遇到这样的机会只能说很幸运。”同为打工人，并不是每个职场菜鸟，都有孟羽童一样的好运。不过，是摸鱼当咸鱼，还是奋发跃龙门，选择权还是抓在我们自己手里。
红星新闻特约评论员 如歌
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