雁江区务实推进组织工作

本报讯（龙涛 詹锋）近日，笔者从雁江区组织工作会上获悉，该区以高度的政治自觉和强烈的责任担当，大力推进基层组织和干部人才队伍建设，推动组织工作不断取得新进展新成效，为雁江建设发展提供坚强组织保障。

该区坚持把党的政治建设摆在首位，规范构建“1+2+4”从严治党体系，扎实开展“两学一做”学习教育等党内活动，严格执行新形势下党内政治生活准则，党员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个坚决维护”更加到位。树立大抓基层、大抓党建理念，创新党建工作机制，大力实施“强基创新年”“基层组织力提升年”系列主题活动，积极开展城市党建提升、农村党建巩固、薄弱党建攻坚“三大工程”，探索“评星晋级”“拉练考评”等“十大创新成果”，推动基层建设提质增效。创新“4+4”培训模式，实现对各领域干部的普遍轮训，切实提升干部能力素质；制定实施干部选任“1+5”文件，深入开展“三超两乱”“中梗阻”等专项问题整治；出台激励干部担当作为23条措施，全覆盖开展谈心谈话，常态落实干部年休、体检等制度，带动全区党员干部干实事、创实业。深入实施人才强区战略，出台“十三五”人才发展规划、深化人才体制机制改革实施意见和高层次人才引进培育办法，大力开展卫生、教育、农业等领域高层次人才专项引进活动，创新建立重点领域人才、高层次干部人才“两类人才信息库”，加强区域联盟结对，做大做强优秀人才交流合作平台，持续夯实人才工作。

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