资阳出实招关爱脱贫攻坚一线干部每年将从第一书记中选拔乡镇领导班子成员
更多详情扫一扫本报讯（记者黄志禄实习生李佩恩）7月24日，记者从市委组织部获悉，为认真贯彻落实省委、省政府《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法（试行）》，经市委、市政府同意，日前，市委办印发《资阳市切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力实施方案（试行）》（以下简称《方案》），要求各级各部门结合实际，逐条逐项研究贯彻，将各项措施具体化路径化，确保政策执行到位，激励引导脱贫攻坚一线干部安心干事创业，推动市委、市政府脱贫攻坚决策部署全面落实。
《方案》指出，各地各部门要坚持重点培养、“三个优先”、定向选拔、定向招考四大原则，把脱贫攻坚一线作为培养锻炼优秀干部的主渠道，对脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的干部，在提拔任用、交流重用、职级晋升（岗位晋聘）、公务员遴选时，同等条件下应当优先考虑，特别优秀的或者工作特殊需要的，按程序报经批准后可破格提拔，并参照乡镇换届选拔“四类人员”进领导班子做法，每年从第一书记中定向选拔一批乡镇领导班子成员，选拔范围和数量依据县（区）脱贫攻坚任务和乡镇领导班子成员空缺情况确定，原则上不低于空缺岗位数的20%。任职期满且考核等次为称职及以上的第一书记，符合定向招录条件的可参加全省面向优秀村干部定向招录乡镇机关公务员考试。
《方案》要求，各地、各部门（单位）要高度重视，深刻认识关心爱护脱贫攻坚一线干部的重要性，要结合“两学一做”学习教育常态化制度化和省第十一次党代会精神宣讲，切实把党和政府的关心爱护传达到脱贫攻坚一线干部，激励引导脱贫攻坚一线干部接续奋战、攻坚克难。各牵头单位要会同责任单位抓紧研究具体措施，明确目标任务和进度安排，突出操作性，切实将各项措施具体化路径化，确保各项政策全面落实落地。
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