让青春在广阔天地闪光
2015年，完成5176名培养对象的培训
2015年，资阳市在总结推广简阳青年骨干农民和党员培训做法经验的基础上，启动实施了全市青年骨干农民“三向递进培养”计划，即在青年骨干农民中培养一批入党积极分子、发展一批党员、储备选用一批村“两委”干部。该计划取得了显著成效，有效破解了农村人才断档和基层党员队伍年龄老化问题，受到了中组部、省委组织部的肯定。
据统计，2015年全市遴选、分类分层完成5176名培养对象的培训，其中，培养入党积极分子3208名、发展青年农民党员1106名、储备村“两委”后备干部998名，230名青年骨干农民按程序充实进入村“两委”班子。
“三向递进培养”计划时间表
2015年-2020年培养入党积极分子18000名（每个行政村不少于6名），发展青年农民党员6000名（每个行政村不少于2名），储备村“两委”后备干部3000名（每个行政村不少于1名），选用村“两委”干部1500名。
明确目标
突出“操作性、实战性和实践性”
资阳市把青年骨干农民“三向递进培养”工作作为夯实党在农村执政根基、培养基层执政骨干的一项创新举措来抓谋划、抓推动、抓落实。明确从2015年起，全市用5年左右时间培养入党积极分子18000名（每个行政村不少于6名），发展青年农民党员6000名（每个行政村不少于2名），储备村“两委”后备干部3000名（每个行政村不少于1名），选用村“两委”干部1500名。
市委主要领导亲自审定《关于实施青年骨干农民“三向递进培养”计划的意见》，提出了突出“操作性、实战性和实践性”的工作要求。市委牵头抓总，各县（市、区）均成立了实施青年骨干农民“三向递进培养”计划领导小组，制定了“三向递进培养”计划具体实施意见，从总体要求、目标任务、资格条件和培养步骤等方面作出了具体规定。构建了市、县、乡、村四级责任体系：各县（市、区）委成立领导小组，负责协调解决“三向递进培养”计划实施推进过程中涉及的政策、措施等方面的困难和问题。落实乡镇党委书记在实施青年骨干农民“三向递进培养”计划中的第一责任，乡镇党务副书记的主要责任和村党组织书记的具体责任。
坚持原则
严格培养标准 确保培养质量
一年来，全市坚持调查摸底、严格标准、严格程序“三注重”原则，确保从面上掌握情况、把握方向，摸准基层情况、找实措施办法。
资阳市坚持把村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员等作为青年骨干农民“三向递进培养”的重点，从思想政治、发展潜力、带富能力、学历年龄等方面进行严格遴选，从源头确保了培养对象的基础质量。全市5176名培养对象中，农民专合社（协会）成员、致富能手、村组干部占61.18%，普通群众占18.18%，返乡毕业生、退伍军人、务工经商人员占20.64%。
在程序上，采取“青年农民自荐、党员群众举荐、基层组织推荐”三种方式确立后备人选。去年，全市推荐确定的培养对象中，有3644名对象为基层组织推荐，占70.4%；群众举荐850名，占16.42%；青年农民自荐682名，占13.18%，有效防止了培养对象的随意性，严格培养标准，确保培养质量。
突出重点
抓住关键方面 确保培养成效
过去的一年，在思想政治教育方面，大力开展党的历史、路线方针政策、基本理论知识、优良传统和省情、市情系统培训，有效提升了青年骨干农民理想信念和政策理论水平，坚定“跟党走”的信念。
在产业技能培训方面，市本级开展示范培训，县一级推行高校或赴外参观学习、党校集中培训、部门专业培训、乡镇分期培训、村级实践培训的“五位一体”全员培训模式，探索委托培训机构、高等院校培训等专业化培训方式，有计划、有针对性地开展产业技能培训。一年来，市本级示范培训100名，4个县（市、区）组织实施全员培训5176名。
在交流平台搭建方面，建起了网络媒体创业平台、产业行业协会创业平台、“传帮带”学习交流平台，为青年骨干农民提供文秘、会计、营销、活动策划等近900个锻炼学习岗位，就业创业能力明显增强。
在培养成果转化方面，通过设岗定责，交任务、压担子，动员组织青年骨干农民主动认领村上公益服务岗位，带头参与公益活动，不断增强服务意识、服务本领，并择优筛选出有培养意愿、有培养条件、有发展潜力的“三有”优秀青年骨干农民，按程序充实进入村“两委”班子。
（下转二版）（上接一版） 注重实效 建立完善机制 确保管理到位
一年来，全市按照乡镇（街道）建分库、县（市、区）委组织部建总库要求，首先对5176名青年骨干农民分类建立入党积极分子、发展党员对象、村“两委”后备干部培养对象“三个信息库”，将他们培养前表现、培养情况、结对帮扶、跟踪服务和顶岗锻炼等情况记入档案入库，做到一人一档，每季度更新核实信息，全程实行动态跟踪管理，并备案管理。
在全市范围内广泛开展了“农村青年致富带头人”、“星火带头人”、青年农民“创业之星”、党员“创先争优”等活动，不断激发青年骨干农民干事创业活力。
同时，建立完善机制，将表现突出、致富带富能力强、积极参与村务工作的纳入村“两委”后备干部管理培养，适时进入村“两委”班子，始终把青年骨干农民“三向递进培养”的成效建立在基层党组织建设和发展、服务广大群众、引领村民致富脱贫奔小康的总目标上，务求实效。苏永富 翁航 本报记者 黄志禄
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