和风细雨润心田——雁江供电公司加强思想政治工作小记
■ 张 旺
近年来，国网资阳市雁江供电公司不断创新举措，开展形式多样喜闻乐见的思想政治工作，使广大员工感受到家的温暖，思想得到进一步升华，推动了各项工作的有效开展。
倾情带出一支好队伍
公司十分注重人文关怀，从小事入手，关爱每一位员工。建立公司员工心理关爱三级网络，发挥工会小组长作用开展朋辈心理辅导，开辟内网员工心理关爱专栏，为每个部门、班组订阅《心理医生》杂志，建立完善困难员工档案，结合实际确定帮扶方式方法，有针对性帮助困难员工解决生产生活中面临的突出问题和最实际的困难，渡过难关。仅2015年春节期间就筹集资金28万多元，对建档的68名各类困难员工开展慰问帮扶，共走访慰问困难员工70余人次。大力开展夏日“送清凉”活动，同时落实高温补贴，做好施工作业防护。每年“4.15”维权咨询日，公司都会组织相关人员展开维权帮扶，向员工宣传有关政策法规。修缮员工食堂，新建“职工书屋”，为一线班组建起“图书角”，建立书香雁电；组建篮球、羽毛球、乒乓球、文学、摄影、书法、绘画等文体兴趣小组，为提升员工综合素质和丰富业余文化生活创造有利条件。
用典型教育人引导人
近年来，公司积极开展“寻找最美一线员工”，参与“最美国网人”推荐评选活动，每年评选表扬先进工作个人、优秀党员，每月评选公司“忠信先锋”、“服务明星”、“安全明星”，深入推进“五个先锋”流动红旗竞赛，每半年由各部门分管领导推荐后，公司统一评选命名表彰发电、安全、先锋、服务、建设等“五个先锋”，授予相应的流动红旗，在公司内掀起比学赶帮超和创先争优的热潮，努力打造出一支思想好、作风正、服务好、业务强、工作优的员工队伍。
加强策划，重点挖掘、培育和宣传创先争优先进事迹，选树起让党员和群众信服、叫得响、立得起、学得到的身边人，用他们的典型事迹潜移默化地教育和引导全体员工行为，增强员工创先争优意识，激励全体员工立足岗位、扎实工作，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。
小小刊物打造精神家园
2006年创办公司内部网站以来，共采用公司干部员工稿件（图片）10000余篇，充分展示了公司广大员工良好的精神风貌。2011年以来，连续5年编制《形势任务宣传手册》和《形势任务集中宣讲提纲》，统一广大员工的思想认识，凝聚力量，增强责任感和使命感，坚定战胜困难的勇气和决心，履职尽责地搞好各项工作。
编发《企业文化班组落地指导手册》，《光明的方向》等企业文化指导成果集，为在公司探索形成“主题式推进、行动式深植、渐进式提升、常态化执行”国家电网“五统一”企业文化班组落地奠定理论基础。编辑阶段工作专题集，编辑纪录广大员工搏击“寒冬”、“夏峰”的纪实文集《责任之光，点亮雁江》、《竞标夏峰》等，激发和培育员工积极向上、团结进取的价值取向。
编辑的《“红细胞”电力小报》专题小报，向社会展示和传播“红细胞”志愿服务活动特色亮点，传递着社会正能量。为退休员工安度好晚年，公司创办了《晚霞之声》，通过这个载体，把退休员工关注供电企业发展，退休不褪色凝结成人生的美好回忆。
此外，公司还打造了《忠信苌弘手机》、《忠信先锋手机》、《廉洁手机报》和《雁江电力》内外部微信平台等，为继续弘扬主旋律、占领思想主阵地作出了积极探索。
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